Время прочтения статьи 2-3 минуты
Soft skills – группа навыков, не связанных напрямую с профессией, но используемых в ней – это коммуникация, умение работать в команде, системное мышление и т. д.
Давайте узнаем, какие навыки HR и эксперты рынка труда считают самыми привлекательными в сфере IT.
- Анализ информации, креатив, логическое и системное мышление. То, что нужно программисту, разработчику и тестировщику в первую очередь, чтобы сформировать себя как специалиста.
- Коммуникация. Группа навыков, на которую чаще всего жалуются HR и руководство. В коммуникацию входит не только общение «с глазу на глаз» или по видеосвязи, но и рабочая переписка, аргументация, переговоры и т. д.
- Селф-менеджмент (самоуправление). Умение принимать решения, находить выход из сложной ситуации и делегировать обязанности так, чтобы это не отражалось на качестве работы.
Как же развивать эти группы навыков и что делать, чтобы прокачать их?
В крупных компаниях используют трехшаговую систему развития soft skills: получение обратной связи (анализ, какие навыки «проседают» по фактическим ошибкам), затем – организация тренингов и практика.
Если вы хотите прокачать нужные скиллы самостоятельно, можно заняться самообразованием, но и здесь практика будет обязательным шагом.
А как вы думаете, должен ли айтишник развивать у себя гибкие навыки, или лучше работать над предметными знаниями?