❓Почему Петров не делает задачи?
❓На встречах все вялые.
❓Это только мне нужно?
❓Ни у кого новых идей…
И еще множество вопросов характеризуют, что участник команды пошли «кто в лес, кто по дрова».
Если у вас есть цель сделать команду мечты или вы сами участник команды и хотите работать в крутом коллективе…
НО у вас возникают эти вопросы ❓
✅Выход есть✅
Хочу поделиться с вами методами и практиками, которые помогут определить - на каком этапе ваша команда.
В формате 12 постов(как стульев). В них мы затронем:
☄️Что должно быть в команде, чтобы она могла развиваться?
☄️Конфликт или неработающий процесс?
☄️А вы точно знаете мотивацию коллеги в работе?
☄️Личностный подход или личный?
☄️Позиционирование
🫵🏼и многие другие вопросы мы рассмотрим в данной тематике.
Накидайте реакций - интересно вам было бы узнать об этих вещах?
Возможно, есть темы наиболее близкие вам - пишите в комменты