Расторжение трудового договора с супругой погибшего ветерана боевых действий, не вступившей в повторный брак, по инициативе работодателя будет запрещено в течение одного года с момента смерти ее мужа. Соответствующий законопроект Госдума 26 марта приняла во втором чтении.
При этом данный запрет будет предусматривать ряд исключений. В частности, нормы не будут действовать при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, а также однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей. Еще одно исключение — представление сотрудником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
«Необходимо сделать все, чтобы поддержать семьи погибших героев. Вдовы солдат и офицеров, отдавших свои жизни за безопасность и суверенитет нашей Родины, должны быть уверены, что их права защищены», — ранее сказал председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Спикер напомнил, что в настоящее время запрет на увольнение действует в отношении женщин с детьми до трех лет, а также женщин, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, и одиноких матерей.