Сотрудничество с Самозанятыми

Для любого предпринимателя одним из самых важных вопросов является сотрудничество с самозанятыми.

С одной стороны, это идеальное решение: независимые специалисты, готовые взять на себя работу. С другой стороны, что есть подводные камни, которые могут превратить это сотрудничество в настоящий кошмар.

Часто этим грешит инфобизнес, ведь нет ничего легче как оплатить с карты на карту.

Но, нужно ли оформлять договор, какой договор, самозанятый ли он?

Первый вопрос: как правильно оформить отношения с самозанятым?

Даже если вы оформите ГПД - гражданско-правовой договор, это не отведет вас от контроля со стороны налоговых органов.

Нужно контролировать каждый раз -является ли ваш исполнитель самозанятым на тот момент, когда вы ему платите.

Ведь инспекторы могут переквалифицировать такой договор в трудовой и начислить как налоги, так и штрафы.

Мне часто задают вопросы «может ли доход, выплачиваемый ежемесячно более 20000 руб., стать причиной переквалификации ГПД -в трудовой?»

Нет, здесь причина не в размере дохода, а в правильно оформленных документах.

На какие моменты в договоре нужно обратить:

· регистрация физлица в качестве самозанятого — обязательное условие «Заказчика»;

· «Заказчик» распределяет самозанятых по объектам (маршрутам) исходя из производственной необходимости;

· «Заказчик» определяет режим работы самозанятых, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;

· представитель «Заказчика» непосредственно руководит и контролирует работу самозанятого на объекте (администраторы объектов);

· самозанятый выполняет работу полностью материалами, инструментами и оборудованием «Заказчика»;

· порядок оплаты самозанятому и учет оказываемых услуг аналогичны порядку, установленному ТК.

В какой ситуации налоговики точно насторожатся

ИП ведет бизнес без наемных работников. И:

его выручка превысила 5 млн рублей в месяц

выплаты самозанятым приблизились к отметке 1 млн рублей в месяц.

Если выручка или выплаты меньше, то это совсем не гарантирует безопасность. В любом случае, если ИП перечисляет выплаты самозанятым (через расчетный счет или карту физлица, неважно), ему может в один прекрасный момент прийти запрос от ФНС.

С 1 марта 2024 года низкие зарплаты и подозрительно большой объем сделок с самозанятыми будет контролировать не только налоговая. Минтруд получит от ФНС данные о зарплате. Их будут анализировать спецкомиссии, задача которых контролировать нелегальную занятость и теневые зарплаты. До 25 числа каждого второго месяца квартала ФНС сообщит комиссии информацию:

• о работодателях, которые начислили выплаты ниже среднеотраслевой зарплаты, с отклонением более 35%;

• о нарушениях или признаках неформальной занятости. Например ГПД с физлицами, которые фактически работают как постоянные сотрудники;

• об организациях и ИП, работающих более чем с 10 самозанятыми, среднемесячный доход которых превышает 20 тыс. руб.;

• об организациях и ИП, применяющих ККТ.

В заключение, сотрудничество с самозанятыми может быть успешным, если уделить достаточное внимание ключевым моментам и избегать подводных камней. Важно быть внимательным к деталям, соблюдать законодательство и поддерживать прозрачные отношения с партнерами.

Нужна помощь- обращайтесь, я за спокойные нервы.