Воинский учет, как ящик Пандоры, приоткроешь - и начинается...
Воинский учет внешних совместителей.
Преамбула:
Руководитель медицинской организации высказал кадровому работнику свое видение работы по ВУ - данные по внешним совместителям в ВК подавать никто не обязан.
Внешний совместитель — это сотрудник, который работает неполный рабочий день в одной организации и одновременно в другой, где он оформлен как сотрудник по основному месту работы.
Из п. 14 Положения № 719 следует, что воинскому учету в организациях и военных комиссариатах подлежат:
- граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет (призывники);
- граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные);
В действующем законодательстве не указано, что учет военнообязанных работников ведется только по основному месту работы. Нет информации и о том, что работники, являющиеся внешними совместителями, не подлежат воинскому учету в организациях.
Кстати, в форме 18 внешние совместители не учитываются (п. 1 п. 76 Указаний Росстата), потому что они в списочную численность не включаются.
Как бывает на практике?
- Работники ВК иногда и сами говорят, что нет необходимости направлять сведения по внешним совместителям, аргументируя это "двойным учетом". Потом приходит новый работник ВК и доказать ему, что так советовал предыдущий работник ВК проблематично.
Ответственность за непредставление сведений - ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях - 40000-50000 рублей.
Вести воинский учет в отношении внешних совместителей работодатель обязан.
Телеграм канал по воинскому учету:
Чат с профессионалами со всей России: