Привет, я Дмитрий Канаев, Backend NodeJS разработчик, представляю IT сообщество Работяги. В этом сообществе ты можешь поделиться своими проблемами в разработке и найти ответы на интересующие тебя вопросы из сферы IT. Ссылки на наши другие ресурсы вы можете найти в профиле нашего канала или в конце этой статьи.
В сегодняшней статье хотелось бы немного отойти от технической составляющей нашего сообщества и немного поговорить просто о жизни. В последнее время мне все чаще стали попадаться на глаза статьи, в которых говорится о важности развития так называемых мета-навыков, что для современного разработчика они являются чуть ли не важнейшими умениями, наравне с привычными хард- и софт-скиллами.
Так что же такое эти ваши мета-навыки. Мета-навыки — это элементы личности специалиста, помогающие ему совершенствоваться и постигать новые компетенции в постоянно меняющейся рабочей среде. Проще говоря, это навык «высшего порядка», дающий возможность лучше понимать другие навыки и улучшать уже имеющиеся. По сути, они являются основой для развития, совершенствования и применения других знаний и умений.
Многие мета-навыки кажутся похожими на софт-скиллы, но между ними есть существенное различие. Софт-скиллы, как правило, являются способностями межличностного общения, меняющимися в зависимости от среды и окружения. Такие качества как дисциплина, лидерские качества, ответственность, управление рабочим процессом, умение работать в команде — относятся к софт-скиллам и усовершенствовать или приобрести их можно на различных курсах и тренингах.
Примером же мета-навыка может являться, например, обучаемость, которая является основой для понимания того, как осваивать все новое. Ранее мета-навыки считались врожденными и не поддающимися изменениям, как черты характера, однако ученые доказали, что такие качества все-таки можно выработать и улучшить. Однако, их нельзя просто взять и прокачать, они развиваются со временем, причем этот процесс – достаточно длительный и бесконечный.
Почему же о мета-навыках активно заговорили только сейчас? Причин тому несколько, рассмотрим основные из них.
Во-первых – это скорость, с которой изменяется мир и профессии в нем. Если еще 50 лет назад для построения успешной карьеры достаточно было качественного высшего образования, то сейчас только сильных хард-скиллов уже недостаточно. Необходимо быстро усваивать большие объемы часто изменяющейся информации, анализировать их и делать на этом основании правильные выводы. И тут без мета-навыка обучаемости не обойтись.
Во-вторых – при текущем положении рынка, особенно в части начинающих специалистов, при равенстве технических навыков, работодатели все чаще обращают внимание на нетехнические навыки и особенности специалиста, которые могут выделить его на фоне других. И здесь важными мета-навыками будут адаптивность, наличие критического мышления и эмоционального интеллекта.
Давайте кратко рассмотрим, какие же качества специалиста можно отнести к мета-навыкам:
Обучаемость и адаптивность
Адаптивность — важнейший навык, которым должен обладать сотрудник, чтобы преуспеть в изменчивой неоднозначной среде, определяющей нынешнюю экономику.
Умение найти баланс при решении сложных и неожиданных задач — станет вашим конкурентным преимуществом, а при постоянной прокачке и расширении области приобретенных знаний ваши профессиональные скилы поднимутся на новый уровень. Будущее за специалистами, способными к самообучению, такие люди смогут приспособиться даже к самому плохому сценарию и выжать максимум из любой ситуации.
Чутье и смекалка
Этот навык очень часто недооценивают. Однако специалист с хорошим профессиональным чутьем — это самородок. Ведь умение на подсознательном уровне проанализировать и предвидеть исход любой ситуации сродни магии. А в бизнесе, где все зачастую зависит от быстроты правильного решения, такой человек крайне необходим!
То же можно сказать про умение сделать все из ничего, используя всевозможные подручные средства или, проще говоря, находить нестандартные решения порой неразрешимых задач.
Осознанность или самосознание
Самосознание является важным проявлением эмоционального интеллекта и жизненно важно на любом рабочем месте. Знание своих сильных и слабых сторон и личностных характеристик — это мета-навык, который поможет получить вам недостающие компетенции и понять, насколько хорошо вы работаете с другими.
Сочувствие или эмпатия
Это важное качество избавит вас от проблем эмоционального характера при общении с людьми и поможет разглядеть собеседника, будь то клиент или один из ваших коллег. Специалист, обладающий таким качеством, способен потушить еще не начавшийся пожар в конфликтной команде, понять, почему что-то не работает и создать продуктивную рабочую среду в вашем офисе. Такое качество поможет принять вам реальное положение вещей и понять, к чему приведут ваши действия.
Уверенность в себе
Уверенные в себе люди легко справляются с неудачами, не убиваются из-за очередного промаха, а быстро встают, отряхиваются и, учтя предыдущие ошибки, пробуют снова. Этот навык необходим для развития любого нового умения и поможет вам достичь успеха даже в самом трудном деле, без внутренней борьбы и излишне эмоциональных переживаний.
Критическое мышление и креативность
Люди, обладающие этими навыками, быстро осмысливают происходящее вокруг и закрывают поставленные задачи, используя альтернативные способы их решения. Они всегда пробуют что-то новое, не боясь совершить ошибку, и не применяют при этом заезженные шаблоны; привносят частичку творчества даже в те сферы, в которых, казалось бы, все давно известно. Довольно часто такие специалисты создают уникальный продукт, не имеющий аналогов в мире. Поэтому за такими талантами всегда охотятся рекрутеры.
Как видите, ничего сверхъестественного в вышеприведенном списке нет) От нас не требуется летать или читать чужие мысли. При этом важно помнить, что даже если вы считаете, что у вас нет какого-то или всех из вышеперечисленных мета-навыков - не стоит огорчаться, так как не все из них даются нам при рождении. Многие качества приходят со временем, и вы в один прекрасный момент вдруг осознаете, что многими из этих навыков вы пользуетесь уже на интуитивном уровне. Главное — верить в свои силы, и тогда любая преграда вам будет по плечу.
Ссылки на наши ресурсы – ниже: