Юристы по трудовым спорам решают вопросы с трудовыми мигрантами на уровне консультаций по трудовому законодательству России.
Проблема привлечения неадресной иностранной рабочей силы является одной из основных в миграционной сфере, по мнению экспертов. Руководитель Центра изучения миграционных процессов, обращает внимание на то, что в настоящее время большинство трудовых мигрантов приезжают в Россию работать водителями-курьерами, таксистами и т. д., в то время как реальная потребность на рынке труда заключается в специалистах с высшим образованием.
Он отмечает: "«Не хватает врачей, инженеров, но никак не курьеров и дворников, которыми к нам приезжает работать основная масса мигрантов». Статистика Роструда подтверждает это. Существующая патентная система не учитывает реальные потребности российской экономики. Для упорядочения миграции Минтруд предлагает законопроект".
Сейчас мигранты приезжают в Россию, получают патент на работу и трудятся на любой работе. Они могут работать только по месту, где получили разрешение, или получать новые разрешения при смене места работы. Организованный набор среди мигрантов в настоящее время не популярен. Как отмечает председатель Центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов, ожидания мигрантов часто не совпадают с реальностью, что приводит к увольнению, а работодателям – понесённые убытки.
Новый законопроект предлагает вместо существующих патентов вводить специальный документ, подтверждающий право мигранта работать только у того работодателя, который его пригласил. Если мигрант переходит на другое предприятие, не связанное с организованным набором, ему нужно покинуть страну в течение 15 дней. Председатель Центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов предлагает дополнить законопроект возможностью получения разрешения на временное проживание для тех, кто проработал год по организованному набору.
Однако, по мнению сообщества практикующих юристов, данная инициатива может нанести ущерб интересам мигрантов, так как в случае ухудшения условий работы или снижения зарплаты они будут вынуждены идти на нелегальную работу или покидать страну. Утверждается, что мигранты, работающие легально, защищены трудовым кодексом Российской Федерации.