Некто — крайне умные и глубоко эрудированные — утверждают: конкуренция между равными социальными группами ведет к конфликтам, агрессивному поведению и популяризации негативных стереотипов. В то же время, совместная межгрупповая работа на общую цель формирует «идеальное пропорцию» идеального сообщества, способствует укреплению стратегических взаимоотношений и сохранению системных связей.
Те же некто поясняют: однажды, в рамках эксперимента были сформированы две команды мальчиков 10-12 лет с аналогичным социальным статусом и сопоставимым уровнем развития. Их разместили в детском лагере, в удаленных друг от друга домах, и начали наблюдать за жизнью до того незнакомых между собой детей.
Изначально каждая команда сформировала свою уникальную иерархию. В каждой единодушно был выбран лидер, создан устав для честного распределения задач и правила для продуктивного сотрудничества.
Сразу после этого инициаторы эксперимента создали между группами условия непримиримого соперничества: каждый день проводились состязания, в которых одна команда всегда становилась победителем, а другая — проигравшей. В стремлении к победе группы не только быстро рокировались внутри собственных иерархий, сменив умных лидеров на физически сильных мальчиков-задир, но и стремительно эволюционировали в отряды безжалостных бойцов, осуществляя ночные рейды на "вражеские поселения" друг друга.
Так была доказана часть гипотезы: если существует противостояние между коллективами, то оно не имеет ни простой причины, ни простого решения. Укрепление межличностных связей внутри каждой противоборствующей команды служит особым и дополнительным поводом для усиления конфликта. Положительная информация о «противнике», вызывающем только неприязнь, может быть проигнорирована или неверно понята, рождая еще более негативные стереотипы.
Для доказательства второй части гипотезы организаторам исследования пришлось ввести задачу, которую каждая из групп не смогла бы решить в одиночку. Так, начиная от коллективного ремонта водоснабжения одного из домов до организации сбора средств для приезда передвижного кинотеатра, соперничающим командам пришлось не только скооперировать усилия, но и установить крепкое межгрупповое взаимодействие.
В результате вчерашние враги стали лучшими друзьями; сплоченно решали все возникшие перед ними трудности и активно искали возможности для совместного отдыха.
Излагая гипотезу о межгрупповых конфликтах и «идеальной пропорции» любого коллектива, все те же некто резюмируют следующее: шансы на поиск «идеальной пропорции» значительно повышаются, когда коллективы соединяют усилия для совместных начинаний. В таких случаях положительная информация о «сопернике» воспринимается совершенно под другим углом, а лидеры предпринимают конкретные шаги к результативному взаимодействию.
Итого, вражда утихает, когда группы объединяют усилия для достижения общих или важнейших целей, недостижимых при разрозненной работе.
Доброе утро, страна!
Пусть даже в самых малочисленных общинах, таких как семья, мы все найдём в себе силы положить конец бессмысленным раздорам. И тогда свекрови, вдруг, восхитятся красотой и обаянием невест, а тещи — мужественностью и ответственностью зятьев. Пусть родители вместе с детьми создают уникальные альянсы, нацеленные на воспитание настоящих личностей — хранителей истинных семейных устоев. И тогда разведённые родители, вдруг, найдут в себе утерянную любовь и уважение и вернут свои сердца в дружеские союзы ради будущего своих малышаток. Пусть наступит это время.
Вопрос: Как вы полагаете, зачем создается семья?
Я — за скрепу. Считаю, что семья создается ради закладывания фундамента государства.
Согласна с мнением крайне умных и глубоко эрудированных, укрепление межличностных связей внутри любого коллектива служит не поводом для конфликта, а способом его предотвращения.
Так есть.
Если все семьи нашей большой и многонациональной страны научатся создавать скрижальные альянсы, будут видеть в друг друге надежных союзников и проявят уважение к своей и чужой старости, то государство не сможет рассматривать участие в мировых состязаниях за призы, трофеи и личные награды как единственное приоритетное направление своего развития.
P.S. Все изменится. Я верю. Все произойдет, когда нас станет достаточно для внимания.
