В столице Колымы расставят приоритеты в развитии минерально-сырьевой базы Дальнего Востока
Здесь в течение двух дней пройдет заседание горного клуба «МАЙНЕКС». В столице Колымы соберутся представители горнорудной промышленности всего макрорегиона. Они будут обсуждать перспективы развития минерально-сырьевой базы Дальнего Востока. Среди ключевых вопросов программы также и подготовка кадров для отрасли. Подробности — в материале Vostok.Today.
«МАЙНЕКС-клуб» проводит заседания с 2008 года в разных городах ДФО.
Люди и недра
Магадан выбран местом дискуссии в силу высокой доли добывающего сектора в экономике. При этом председатель оргкомитета «МАЙНЕКС Дальний Восток» Михаил Лесков считает эту территорию неосвоенной, здесь большой потенциал ресурсной базы.
В заседании клуба примут участие недропользователи, представители науки, образованиях и институтов развития. Несколько сессий форума будут посвящены кадровой проблеме.
Для Дальнего Востока добыча полезных ископаемых является одним из ключевых источников формирования ВРП: доля отрасли в совокупном ВРП дальневосточного федерального округа оценивается в 30%. В горнорудной промышленности ДФО реализуется несколько десятков проектов. И в последние годы запрос отрасли в специалистах растет стремительными темпами. Добыча полезных ископаемых входит в четверку отраслей, в которых наблюдается рост численности работников. Согласно данным исследования Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРВД), с 2018 года прирост занятых составил более 10 тысяч человек (+7%).
Востребованность в кадрах заставляет предприятия конкурировать за работников, что приводит к росту зарплат и, как следствие, себестоимости продукции. Поэтому подготовка кадров в горном деле становится одной из ключевых задач промышленности и вызовом для системы образования.
Сила консорциума
Для снижения остроты кадрового голода в начале 2023 года университеты Читы, Владивостока, Хабаровска, Якутска и Магадана создали консорциум «Лидеры горного образования – Дальний Восток». Крупнейшие работодатели добывающей отрасли в рамках работы консорциума решили объединить усилия и ресурсы в поиске и подготовке кадров.
В ходе специальной сессии форума предполагается подвести предварительные итоги развития этого формата партнерства.
Многие предприятия-участники консорциума создали программы стажировки студентов, реализуют программы дуального образования, открывают специализированные классы в школах, создают новые специальности в университетах. К примеру, «Горная академия» Забайкальского государственного университета (ЗабГУ) и дальневосточная компания «Хорошая экология» запустили образовательный проект по подготовке инженеров-экологов для горнопромышленной, энергетической и строительной отраслей. Раньше таких специалистов в регионе не готовили совсем.
По словам директора департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Юрия Прохорова, в ходе дискуссии предполагается обобщить этот опыт и возможности масштабирования лучших практик взаимодействия университетов с индустриальными партнерами.
Кроме того, для снижения остроты кадровой проблемы необходимо изучить и просчитать потребности добывающих предприятий в трудовых ресурсах на перспективу.
«Мы также в ходе групповых треков попытаемся выработать новые механизмы подготовки и привлечения в отрасль молодых специалистов», — сформулировал задачи представитель КРДВ.
Итогом дискуссии станет разработка дорожной карты проектов консорциума «Лидеры горного образования – Дальний Восток» на 2024 – 2025 годы.
Пожалуйста, не забывайте подписываться на канал Vostok.Today и ставить лайки. Ваши оценки очень важны для нас, именно вы помогаете развитию канала.
