СФР разработал новый документ, который регулирует оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией граждан, столкнувшихся с последствиями страхового случая. Проект приказа был подготовлен 26.03.2024 г.
Что говориться в проекте приказа
Сотрудник, получивший травму в результате несчастного случая на производстве, имеет право на:
- Компенсацию в виде больничного пособия;
- Возмещение расходов по реабилитации после травмы;
- Страховые выплаты.
С 1 февраля 2024 года размер страховых выплат увеличился на 7,4% в соответствии с коэффициентом индексации 1,074, утвержденным Правительством РФ в постановлении от 23 января 2024 года № 46 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году".
Согласно этому постановлению, Социальный фонд предусматривает выплаты для работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве или страдающего профессиональным заболеванием, включая:
- Пособие по временной нетрудоспособности;
- Страховые выплаты;
- Расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Оплата больничного пособия
Размер больничного пособия при несчастных случаях составляет 100% от заработка и не зависит от стажа работы.
Важно! Предельный размер больничного пособия с 1 февраля 2024 года увеличился до 435 136,17 руб.
Оплата страхового пособия
Страховые выплаты могут быть как единовременными, так и ежемесячными.
Максимальный размер единовременной страховой выплаты увеличился до 141 480,17 руб. с 1 февраля 2024 года.
При случае смерти работника его родственникам должны быть выплачены 2,0 млн. руб. в соответствии с Федеральным законом от 03.04.2023 № 98-ФЗ.
Для работников, потерявших трудоспособность после несчастного случая и не способных к работе, предусмотрено ежемесячное пособие, размер которого зависит от степени утраты трудоспособности, установленной медико-социальной экспертизой.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты увеличился до 108 784,04 руб. за полный календарный месяц с 1 февраля 2024 года.
Работники, потерявшие трудоспособность, смогут обращаться за возмещением расходов на покупку лекарств и медицинских изделий, на услуги специализированного (медицинского и бытового) ухода, санаторно-курортное лечение, изготовление, ремонт и замену протезов, ортезов и других средств реабилитации, а также технических устройств реабилитации, их ремонт и замену, оплату проезда для получения медицинских и социальных услуг, предоставление транспорта, текущий ремонт транспортных средств и прочее. Для получения этой помощи необходимо обратиться в территориальные органы Фонда.
Также работодатель может самостоятельно оплатить дополнительные средства на реабилитацию пострадавшего сотрудника, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.
📌 Бланк АКТА ф. Н-1 о несчастном случае на производстве можно скачать бесплатно по ссылке
Ответственность за нарушение сроков выплат пособий
При страховом случае работодатель обязан:
- Предоставить необходимую информацию для начисления больничного пособия в течение трех рабочих дней с момента получения информации о подаче электронного листка;
- Предоставить АКТ ф. Н-1 или судебное решение в те же сроки, чтобы работник мог получить все выплаты в полном объеме.
Данные, необходимые для начисления дополнительного отпуска в связи с лечением, следует направить в Социальный фонд не менее чем за две недели до начала отпуска (п. 32.1 Положения, утв. Постановлением Правительства № 286 от 15 мая 2006 года).
Невыполнение сроков представления документов или ошибки в расчетах могут привести к штрафным санкциям для работодателя:
- За каждый недостающий документ - штраф в размере 200 руб.;
- За излишне начисленную сумму из-за некорректных данных - штраф в размере 20% от суммы излишнего начисления.
Минимальный размер штрафа - 1000 руб.;
Максимальный — 5000 руб.
Решение о назначении страховых выплат принимается Социальным фондом в течение 10 календарных дней.
В случае смерти работника начисление производится в течение двух дней.
Ежемесячные выплаты перечисляются в течение месяца, за который они начислены.
Единовременные выплаты - в течение месяца со дня назначения.
📌 Бланк АКТА ф. Н-1 о несчастном случае на производстве можно скачать бесплатно по ссылке