Могут ли объединить майские праздники в один большой мини-отпуск? Рассказываем, что про это говорят в Госдуме.
Майские праздники ждёт из года в год вся страна. В 2024 году в них внесли некоторые изменения. Повлияли рокировки с переносом праздничных дней с новогодних каникул, а 30 апреля вообще попало в этот список, благодаря 2 ноября. Выглядит запутанно. Тем временем трудящиеся снова задались закономерным вопросом: а почему уже нельзя объединить все майские?
Как отдыхаем в майские праздники в 2024 году
В связи с Праздников весны и труда и Днём победы отдых начнется уже 28 апреля и продлится до среды, 1 мая, включительно. Поработать нужно будет всего лишь два дня, а затем можно с чистой совестью уходить всем привычные всем выходные — субботу и воскресенье.
С 6 мая начнётся короткая рабочая неделя. Поработать нужно будет всего лишь три дня, а с 9 мая уйти во второй мини-отпуск, который продлится четыре дня. Первый рабочий день после майских праздников будет понедельник, 13 мая.
Почему же не объединить майские праздники в один большой мини-отпуск, как это было в ковидный период в 2021 году? И что про это говорят в Госдуме
Напомним, что в 2021 году майские праздники уже объединяли. Граждане отдыхали с 1 по 10 мая, но это была вынужденная мера, связанная с эпидемиологической обстановкой в стране.
В Госдуме заявили, что для объединения майских праздников придётся добавить ещё парочку выходных с 2 по 5 мая. Но для этого нет веских и аргументированных причин. Ведь если майские праздники сделать полноценными на каждый год без какой-либо причины, то, соответственно, придется пожертвовать новогодними каникулами, и их сократят на четыре дня.
Правительство уже утвердило календарный план по выходным на этот год, однако работодатели, если они этого захотят, смогут предоставить работникам выходные,
— подчеркнул Ярослав Нилов.
Работодатели еще в 2021 году были крайне недовольными длительным выходным, так как они сказывались на предприятиях как финансово, так и на эффективности производства.