Не заметила, что бы что-то изменилось с моих осенних поисков. Всё такие же вакансии: или перечислены стандартные пункты теории, или проверяешь, не открыл ли случайно вакансию Senior, а то и разработчика 😅
Есть мнение, что даже с таким маленьким опытом найти работу будет проще. Логика как бы есть:
* уже имеется положительный опыт прохождения собеседований
* уже имеется коммерческий опыт
* уже есть представление на что обращать внимание в вакансии и при общении
* уже не так больно поучать отказы
* уже не так страшно разбираться в чём-то новом (это вызывает зависимость, замечали?..)
* уже меньше чувствуешь себя каким-то самозванцем на LinkedIn
* уже что-то можешь
Но учитывая, что люди с 2-3-4-5 летним опытом ищут работу в принципе, да ещё и по 2-3-4-5-6 месяцев — не факт, что «проще», но я поверю. И проверю! 😎
Что я поняла про себя за последние три месяца:
* прохождение курсов иногда работает как развлечение, на Stepik зеленый цвет и шаги очень стимулируют.
* мне нельзя испытывать си