Служба исследований hh.ru проанализировала резюме жителей Тверской области и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя. Выяснилось, что местные работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.
По данным hh.ru за 2023 год, активность работодателей Тверской области выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 53% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.
Аж на 301% по сравнению с 2021 годом выросло количество приглашений (более 3 000), которые получили соискатели в возрасте 61 года и старше. На 152% чаще, чем в 2021 году, стали звать на собеседования 50-60-летних. Ненамного (на 108%) подросло количество приглашений на вакансии людям в возрасте 41-50 лет. Следует отметить, что небольшой, но все-таки рост интереса (на 103%) работодатели проявляют к самым юным соискателям 14-18 лет.
Однако наиболее востребованной категорией все равно остаются люди 19-30 лет. В 2023 году на них пришлось 47% от всех приглашений на вакансии в регионе.
Фото: korenovsk-rc.ru
Теги: Тверь, Работа, Поиск работы, Вакансии,