Буду откровенна. Совсем недавно уволилась с работы, которую любила всей душой. Но знаете, как бы вы не любили свою работу, советую не «жить ею».
Я работала ведущим маркетологом в агентстве, по началу мне все нравилось, руководитель казался хорошим. Но как же сильно мои розовые очки разбились. Я даже не поняла когда это произошло.
Забавно, да?
Проблема в том, что есть люди, которые отлично умеют манипулировать и используют психологию на своем "персонале". Да, сотрудники в организации считались персоналом. Не буду скрывать, относились к нам не лучше перед моим увольнением.
Проблемы, с которыми можно столкнуться в веб-студии, со стороны обычных работников:
1. Большая нагрузка.
Недавно общалась с заказчиком, которого по ошибке сама привела в компанию. Мне сказали, что чувствовали себя обделенными и результатов было совсем не видно. Мне было стыдно, что я не могла повлиять на это из-за большой загрузки. На меня "падало" практически всё. Особенно то, что никто не знал. Задачи не убавлялись, а только прибавлялись.
2. Много обещаний, но мало действий.
Нам обещали, что будут ценить "ключевых сотрудников", взамен мы получали: "А за что вам платить премию?", понижения зарплаты, вечные претензии о том, что мы не думаем, или о том, что когда мы сами что-то делали, то мы делали это неверно. А когда мы пытались выяснить причины, то четкого ответа не получали, но зато выслушивали, как все плохо работают.
3. Низкая оплата труда для офисных сотрудников.
К сожалению, это так. Я пришла с опытом в схожей сфере и сидела на ЗП 20.000, 3 месяца. Обычные сотрудники получают в среднем 40.000. Да, конечно, мне позже повысили ЗП, но я никогда не знала как считается моя премия, потому что условия для получения ее ПОСТОЯННО менялись)
4. Если вы девушка - вы все равно будете получать меньше, если ваш руководитель мужчина. Просто оставлю это здесь.
5. Тебя "выжимают" до последней капли.
Кого-то хватает на пол года, кого-то на год. Но рано или поздно произойдет оно - эмоциональное выгорание. Я была выжата. Выжата до последней капли. У меня начались серьезные проблемы со здоровьем - ежемесячные болезни, невралгия. На фоне этого всего еще и понижение зарплаты, потому что руководитель считает, что он может манипулировать вашей зарплатой как хочет: сегодня я выплачу тебе премию, а завтра нет.
Конечно, я говорю не про все веб-студии. Искренне верю, что есть хорошие. Но я столкнулась с тем, с чем столкнулась. Если вы - руководитель, обязательно ЦЕНИТЕ своих сотрудников. Не на словах. Не так, что вы сегодня цените, а завтра в него камнями кидаете. Прислушивайтесь, если с вами говорят о накипевших вопросах. Особенно если вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО дорожите своими сотрудниками.
И самое главное - отвечайте за свои слова.
Для маркетологов, которые только думают что дальше делать со своей жизнью:
Ради личного опыта, я бы посоветовала пойти устроиться в агентство. Вы научитесь общаться с заказчиками, привлекать их и самое главное - грамотно выполнять свою работу.