Казалось бы, если у человека нет никакого образования, человек должен пойти работать в ближайший супермаркет, ведь туда берут вообще всех, лишь бы работали? Ну вы просто не пробовали туда трудоустраиваться.
Начнем с того, что там есть "очень важный" элемент, которые очень уж стараются выслужиться и доказать свою важность. Это служба безопасности. Эти бравые ребята очень стараются доказать свою необходимость. Потому рьяно проверяют всех кандидатов. Тебе не повезло 10 лет назад перейти дорогу в неположенном месте и получить протокол от гаишников? Даже и не думай теперь о трудоустройстве в ближайшую шестерочку! А уж если превысить самооборону, отбиваясь от гопников в темном переулке и получить условку, не думай о работе в шестерочке ещё больше!
Если попал в сложную жизненную ситуацию и не смог вовремя вносить платежи по кредитам, стал жертвой скамеров и получил кредит, который пришлось выплачивать и сейчас ищешь работу, чтобы гасить задолженность, не суйся в ритейл. Служба безопасности таких не любит.
Руководство перебирает кандидатов, которые отваживаются к ним прийти и выбирает лучших из лучших. На дверях в магазины висят задорные лозунги: "Приходите к нам работать, мы снова повысили зарплату", "Мы одна большая дружная семья", "Работа в дикси- это то, что тебе нужно". Но если человек приходит туда трудоустраиваться, сначала он спотыкается об службу безопасности. Смотрят они не только на ,удимости и долги, а ещё спрашивают рекомендации с прошлого места работы. Вариант, когда работник хороший, но начальство с прошлой работы на жизнь обижено и мечтает подгадить, никто не рассматривает.
Вы думаете, тут строгий отбор? Наверное, это работа с действительно высокой зарплатой? Карьерным ростом? Престижная? Неее.
Если вы, отчаявшись, решите трудоустроиться продавцом в ритейл, самый хороший для вас вариант заключается в том, что вас развернет служба безопасности под любым предлогом.
Если вам не повезет трудоустроиться в ритейл, вы получите:
- Низкую зарплату. Ставка в час на руки 120-190 рублей в Питере.
- Официальное оформление. Ну хоть в чем-то плюс.
- Отношение начальства из разряда - не нравится - проваливай, у нас очередь за забором. Невидимая такая очередь.
- Ужасный коллектив.
- Отсутствие премий. На бумаге они есть, но вы их не получите. Потому что не улыбаетесь покупателям должным образом. Потому что плохо продаете. Потому что списывете просрок. Да ещё стопитьсот потому что. Работать так, чтобы начальству нравилось, не выйдет.
- Неадекватных покупателей, которые идут в магазин проораться на продавцов.
- Неадекватных начальников, которые тоже хотят орать по поводу и без повода.
- Штрафы и взыскания. Например, если кассир продаст алкоголь несовершеннолетнему покупателю, штраф составит всю месячную зарплату.
- Кое где придется выкупать просрочку вместо списания.
Но при таком раскладе они мнят, что много желающих к ним трудоустраиваться и выбирают кандидатов со всей тщательностью.