Недавно наш Президент предложил возрождать традиции большой семьи, искренне, видимо, не понимая, почему много детей в семье в настоящее время не является нормой.
Во-первых, конечно, в нашей стране для больших семей предусмотрены льготы, но они очень разные в зависимости от региона. Конечно, в самом богатом регионе - городе Москве - их немало. Но, что удивительно, даже в нефтяных регионах, которые обеспечивают большую часть ВВП страны, льгот не так много. Что уж говорить об остальных.
Подробнее можете почитать в статье
Спасибо большое всем комментаторам, благодаря которым складывается довольно печальная картина с льготами во многих регионах России. Почему-то считается, что в Иркутской области семья должна потратить на форму к школе в 10 (!) раз меньше.
Кроме того, такая разграниченность понятия многодетных и предоставляемых им льгот по регионам лишает многих родителей, которые прописаны в разных регионах, получать необходимую поддержку. Вроде мы все живем в одной стране, а человек теряет статус многодетного родителя только из-за отсутствия необходимой прописки.
Как многодетная мама, видящая, всю проблему изнутри, хотела бы указать еще на некоторые моменты, не всегда являющиеся очевидными, но которые мешают родителям завести еще одного ребенка.
1. Отсутствие связи между поколениями. Большая и счастливая семья – это всегда о взаимной помощи и поддержке. Не у всех есть деньги, чтобы нанять персонал, который бы помогал полноценно воспитывать подрастающее поколение, при этом позволяя родителям зарабатывать деньги и реализовывать себя в профессиональной деятельности. Да и не все могут доверить своего ребенка людям "со стороны".
Очень часто в старые времена помощниками становились бабушки, вышедшие на пенсию. Как мы знаем, сейчас пенсионный возраст в нашей стране подняли, да и сам размер пенсии не предполагает поддержание достойного уровня жизни, заставляя пенсионеров работать пока есть силы.
2. Отсутствие лояльности от работодателя к семьям с детьми, налоговых и социальных льгот для работающих родителей. Конечно, для любого работодателя важна эффективность сотрудника, и никому не понравится работник, которому нужно отпрашиваться на очередной детский утренник или брать бесконечные больничные.
Во времена СССР наши родители сидели с нами на больничном без упреков, зная, что за ними сохранится рабочее место, в результате, как мы знаем, и экономика этой страны показала свою неэффективность не без помощи извне конечно.
Но со стороны государства возможно бы было применить некие льготы на социальные взносы, как минимум, для работодателей сотрудников, имеющих детей. Либо предусмотреть в государственных корпорациях гибкий (удаленный) график для многодетных родителей. Кстати, в Италии, например, такие правила есть в государственных учреждениях.
Немного об этом уже писала.
3. Распределение льгот по принципу малоимущих. В результате, работающие родители, уплачивающие высокие налоги со своей зарплаты, не имеют практически никаких выплат, а люди, часто получающие зарплату в конвертах, и скрывающие свое имущество, могут заработать на этом довольно неплохие деньги.
Такая система выплат формирует негативное отношение к людям с большим количеством детей, как «плодящих нищету», потому что подразумевается, что они, не имея полноценного дохода, рожают только ради пособий. На мой взгляд, распределение льгот не должно зависеть от дохода, а должно поддерживать все семьи с детьми.
4. Отсутствие доступного и качественного жилья с необходимой инфраструктурой. Каждому понятно, что комфортное существование семьи с большим количеством детей предполагает вместительную квартиру с наличием рядом поликлиники, сада и школы.
В настоящее время стоимость такого жилья очень высока, а даже если удалось накопить неплохую сумму, то найти квартиру с подходящей планировкой довольно сложно. Добавьте к большой площади еще плату за коммунальные расходы. Естественно, большой части населения такое жилье недоступно.
Если мы говорим о доме, то в основном это влечет за собой отсутствие рядом инфраструктуры, либо, очень дорогую стоимость, если говорить, например, о Московской области.
5. Отсутствие полноценного образования. Начиная с начальной школы, в которой либо совсем нет полноценной продленки (например, у моих родственников в Московской области ее нет в школе вообще), либо она есть, но на домашнее задание время там не уделяется практически совсем. При этом, уже с 1 класса дети готовят доклады, должны искать информацию в интернете, и в целом подготовка домашнего задания требует полной вовлеченности родителя.
Исключением являются частные школы, стоимость которых сопоставима со средней зарплатой в регионе. В старшей школе начинается подготовка к ЕГЭ, которая строится исключительно на репетиторах.
Бесплатное высшее образование уже практически недоступно в связи с большим количеством льгот для отдельных групп населения.
Что касается дополнительного образования, что большая часть кружков в школе, например в Москве, платная, стоимость составляет около 5 тысяч в месяц за кружок. Да, можно найти бесплатные кружки вне школы, но если родители работают и детей несколько, перемещать между зданиями всех довольно проблематично.
Причем, раньше в Москве кружки и продленка были бесплатными при школах для многодетных семей. Но буквально пару лет назад все льготы начали отменять. В нашей школе протокол об отмене льгот для многодетных подписал глава Префектуры нашего округа, член партии "Единая Россия". Очень символично, правда? Причем, я написала жалобы на это и в Партию, и в Мособрнадзор, и депутатам. Письмо просто пересылали в школу, и сваливали на учителей необходимость утихомирить разбушевавшихся родителей.
После этого у меня сложилось ощущение, что Президент говорит одно, а на местах все делается по-другому.
В результате люди, взвешивая все за и против, не считают разумным брать ответственность еще за одного ребенка, даже если психологически они к этому и готовы