Что такое страховой стаж
Вести учет страхового стажа необходимо, потому что от этого зависит величина пособия по временной нетрудоспособности (ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Например, если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие будет равно МРОТ, умноженному на районный коэффициент, если стаж до 5 лет — 60% от среднего заработка и т.д. Стопроцентной выплаты сотрудник может достичь после 8 лет стажа.
Не забывайте, что страховой стаж отличается от более известного понятия «трудовой стаж». Трудовой стаж — это все время, когда человек работал по трудовому договору, то есть период его трудовой деятельности. Страховой — период, за который который уплачивались страховые взносы. Эти два вида стажа не всегда совпадают.
Например, период, когда предприниматель не платил за себя взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в страховой стаж не войдет и не будет учитываться при расчете больничного.
Важно: стаж для расчета пособий по нетрудоспособности отсчитывается на первый день заболевания сотрудника — по дате открытия больничного листа.
Из чего состоит страховой стаж
Стаж для расчета больничных может состоять из двух видов периодов:
- страховые — когда за работника перечислялись страховые взносы;
- нестраховые — военная или аналогичная служба в органах МВД, Росгвардии, ГУФСИН (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
К страховым периодам относят:
- работу по трудовому договору;
- периоды работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг;
- время государственной гражданской или муниципальной службы;
- иную деятельность, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством.
Поскольку в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается (Письмо ФСС РФ
В страховой стаж будут включаются и периоды работы на территории иностранного государства, гражданином которого являлось застрахованное лицо до приобретения гражданства РФ (ч. 1.2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Это положение будет действовать в случае, если между РФ и этим государством заключен договор, предусматривающий учет и суммирование страхового и трудового стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон.
Уже сегодня можно учитывать стаж в некоторых странах, чаще всего это страны бывшего СССР, к примеру Республика Беларусь (п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС).
В страховой стаж засчитываются нестраховые периоды (ч. 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
Курсы для кадровика
Повышение квалификации, профпереподготовка. Онлайн-тесты. Удостоверения и дипломы
Реклама 16+. АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур». ОГРН 1107799028787. 127018, город Москва, ул. Сущёвский Вал, д. 18.
- военная служба;
- служба в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе и иная служба, которая предусмотрена Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1;
- период пребывания в добровольческом формировании ВС РФ начиная с 24 февраля 2022 года,
- период пребывания в добровольческом формировании национальной гвардии РФ — с момента его создания, но не ранее чем с 25 декабря 2023 года, например, период мобилизации.
В это время взносы не уплачиваются, но периоды включаются в подсчет страхового стажа.
В страховой стаж не войдут периоды, когда работодатель не выплачивал за сотрудника страховые взносы. Например, учеба в техникуме или вузе может быть вписана в трудовую книжку, но это не влияет на размер пособия.
Какие документы запросить при трудоустройстве
Оформляя нового сотрудника, вы не вправе требовать с него доказательства того, что прежний работодатель выплачивал взносы.
Основной документ — трудовая книжка. После введения электронного учета стажа вместо трудовой книжки вы можете принять сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.
Подтвердить периоды работы могут также:
- трудовые договоры;
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами;
- выписка из приказов;
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.