Всем привет! Меня зовут Александр Мандык, компания Мистер Чек, и в этой статье я постараюсь коротко, исходя из своего опыта и опыта своих коллег, рассказать о карьере в сфере 1С. Этот материал будет полезен тем, кто еще учится в университете, либо только закончил университет, либо хочет кардинально поменять свою сферу деятельности и до этого дня никогда не сталкивался с программами 1С. Если вам лень читай, то в конце этой статьи вы найдете видео, где я подробно рассказываю о карьере в сфере 1С дня начинающих. Для тех же людей, которые уже имеют опыт работы в 1С со стороны пользователя, например Вы работник склада, бухгалтерии, отдела кадров, финансовой службы, специалист производства, и Вы хотите перейти работать в нашу сферу, то для Вас мы напишем отдельную статью. Где мы расскажем, как сделать этот переход максимально безболезненным и использовать Ваш текущий опыт с пользой в новой профессии. Ну а мы начинаем!
С чего начать?
В первую очередь, нужно понять, что 1С очень наукоемкая и динамичная сфера, все очень быстро меняется и обновляется, поэтому люди, которые были экспертами 10, 15, 20 лет назад и перестали принимать и изучать изменения, которые происходят в мире 1С, уже не могут конкурировать с теми, кто в этом развитии не останавливался. Есть множество менее динамичных более простых сфер деятельности. Поэтому, задайте себе вопрос, готовы ли Вы много учиться, всегда работать над собой и никогда не останавливаться в развитии? Если Ваш ответ да, то эта сфера Вам подходит!
Во вторую очередь, нужно определиться, кем Вы хотите стать в мире 1С, например через 5, 10, 15 лет, и уже опираясь на эту цель строить план действий. Лично Я искренне хотел бы, чтобы Вы играли в Высшей лиге! Для меня, Высшая лига – это работа с интересными, крупными, сложными задачами и проектами. Я думаю, что ни для кого не секрет, что в любой сфере чем сложнее задачи Вы решаете, сложнее проекты Вы делаете, тем Выше Ваш заработок. Поэтому карьерная цель должна быть там, в сложных проектах. Итак, в сфере 1С грубым образом можно выделить 3 вида специалистов, которые могут играть в высшей лиге, это - Консультант-аналитик, программист-разработчик и менеджер проектов. Давайте более подробно остановимся на каждом.
Консультант-аналитик
Консультант-аналитик – это специалист, который хорошо знает стандартный функционал программных продуктов 1С и понимает бизнес-процессы организаций. Простыми словами, Он берет бизнес-процессы организаций и перекладывает их в систему 1С. Если же процесс не ложится, то либо предлагаются варианты по оптимизации существующих бизнес-процессов, либо пишутся технические задания на изменения и доработку функционала программы. Также он консультирует и обучает пользователей по работе с программой. На этой позиции нужно много общаться с пользователями, работа может быть гибридная, как в офисе, так и на удаленке, так же присутствуют регулярные командировки, если проект делается в другом городе, Аналитик выезжает туда на важных этапах, например когда идет запуск какого-либо программного блока. На мой взгляд, на сейчас, это самая востребованная и очень интересная позиция.
Программист-разработчик
Далее, программист-разработчик – здесь все просто, это специалист, который получает Технические задания от Консультанта-аналитика, и разрабатывает нужный функционал в программе. Этот человек редко коммуницирует с пользователями, может редко появляться в офисе, либо работать удаленно. В общем, рай для интроверта.
Менеджер-проектов
Далее, менеджер-проектов, или, как его еще называют, руководитель проектов — это человек, который занимается управлением проектами в соответствии с выбранной методологией, управлением сроками, бюджетом, ресурсами, рисками, изменениями проекта. Постановкой и контролем задач, координацией членов команды, Контролем процесса подготовки и качества документации, взаимодействует с руководителями структурных подразделений. Проще говоря, человек, который принимает решения, организовывает, координирует всех и вся. Работа очень ответственная, не простая, нервная, но хорошо оплачиваемая.
Вот мы с Вами коротко разобрали основные позиции в сфере 1С, в других публикациях мы обязательно более подробно остановимся на каждой позиции. Ну а сейчас подумайте и определитесь, какая позиция ближе всего Вам?
Куда пойти работать начинающему специалисту1С?
Двигаемся дальше! Теперь, когда мы решили, кем мы хотим стать, нужно определиться, где начинать свою карьеру и какую компанию выбрать. Сначала разделим компании на те, у которых это основной вид деятельности, такие как мы. И компании, которые занимаются другой деятельностью, но хотят иметь в штате специалистов по 1С. Мы их называем заказчики. Лично я бы не рекомендовал Вам начинать карьеру у заказчика, потому что часто они не особо уделяют внимание обучением специалистов, а также опыт, который Вы будете там нарабатывать может быть применим только в рамках этой конкретной организации, тяжело будет применить его в других компаниях. А еще там часто бывают сокращения, передумали иметь свой штат, решили уйти на аутсорс, оптимизируют бюджет, завершили проект, много других причин. Сокращение – неприятная процедура. И самое важное, что зачастую, там не так много специалистов действительно высокого уровня, которые могут подсказать в нужную минуту, правильно направить. Да, всегда есть исключения, и я уверен, что существуют компании «заказчики», у которых ИТ структура выстроена очень эффективно, у них много разных направлений деятельности бизнеса и работа ведется во множестве различных программ 1С, а IT отдел состоит из огромного количества профессионалов и реализован лучше, чем у нас и большинства профессиональных компаний, но это большая редкость. Так же чаще всего эти компании не имеют аккредитации в минцифрах как ИТ, и соответственно нет отсрочек от мобилизации, льготных ипотек, налогов и т.д.
Другой вид компаний – это те, для кого внедрение, разработка и сопровождение программ 1С это основной вид деятельности. Здесь тоже важно выбрать нужную Вам компанию. Плюсом будет, если она имеет аккредитацию, как ИТ компания, потому что получать льготы очень приятно. У нас, например, практически все сотрудники воспользовались льготной ипотекой и смогли приобрести свое жилье под очень низкий процент. Также важно обратить внимание на то, с каким проектами и задачами компания сталкивается. Мы же помним, что чем сложнее и крупнее проекты, тем выше Ваш профит! У меня есть товарищ, который пошел работать в компанию, работающую только с простыми конфигурациями 1С, такими как розница, управление торговлей. Компания, достаточно крупная, успешная! Он там стал звездой, лучшим специалистом, все к нему бегали за советом, он мог решить что угодно, ведь он действительно классный и умный парень! Я предложил ему попробовать себя у нас. Он пообщался с нашим руководителем разработки, и нашел для себя столько точек роста, о которых раньше даже и не знал. Поэтому важно, чтобы уровень компетенции Ваших коллег был максимально высоким. Чтобы Вам всегда было куда стремиться и на кого ровняться, иначе Вы рискуете остановиться в развитии. Как в профессиональном, так и в денежном.
Где учиться?
Отлично, Вы готовы много учиться и работать, определились каким специалистом хотите быть, примерно понимаете в какой компании хотите работать. Теперь нужно немного подучиться, чтобы идти на собеседование не с голым энтузиазмом в руках, а уже с какими-то, пусть и небольшими, но уже профессиональными знаниями. На нашем сайте есть раздел карьера. Там мы для каждой позиции: аналитик, разработчик, менеджер проектов, оставили рекомендации и ссылки на материалы (вкладка "Начало карьеры 1С"), которые лучше изучить, так же там рассказано как лучше подготовиться к сдаче экзамена 1С:Профессионал. Придя на собеседование в любую компанию с сертификатом по 1С, Вы уже будете кардинально отличаться от всех кандидатов.
Коллеги, желаю Вам успехов! Если у Вас получилось сдать экзамен 1С:Профессионал, присылайте свое резюме к нам, мы всегда будем рады видеть Вас частью нашей команды! Всем пока, до скорого!