Не за горами пора отпусков…
Большинство людей хотят уйти в отпуск, как правило, поздней весной и летом, а кто-то уже сейчас собирается в отпуск...
У некоторых граждан перед отпуском появляется вопрос – «А сколько отпускных я получу?»
В этой статье я расскажу о том, как самостоятельно посчитать их размер. Сделать это не сложно и для этого не надо быть бухгалтером!
Самый простой вариант, чтобы посчитать размер отпускных более-менее точно, следующий:
Вам необходимо взять размер вашей заработной платы, которую вы получаете на руки, разделить его на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и умножить на количество дней отпуска.
ПРИМЕР:
Ваша зарплата 55000 рублей, а в отпуск вы уходите на 14 дней –
55000/29,3*14 = 26279,9 рублей – примерный размер ваших отпускных!
❗Кстати, почему 29,3?
Коэффициент 29,3 – это среднее количество календарных дней в месяце, который рассчитывается следующим образом - (365 дней − 14 праздничных дней в году) / 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ и п. 10 Положения № 922).
Посчитать размер отпускных более точно несколько сложнее.
Для этого необходимо учесть следующее – точный годовой доход за 12 месяцев, предшествовавших месяцу отпуска или, если вы работаете мене года, учитывается точный доход с первого вашего дня работы, и пропущенные дни.
В данной ситуации формула расчета будет выглядеть следующим образом:
Отпускные = Среднедневной заработок × Количество дней отпуска
Сложность в данном случае заключается в расчете среднедневного заработка, но для нас с вами нет ничего невозможного – было бы желание!
Первым делом вычисляем ваш доход за расчетный период.
При подсчете дохода учитывают все выплаты за работу: оплату по ставке, переработки, премии за показатели, районный коэффициент.
❗В доход не включают командировочные, компенсацию проезда, проживания и питания, материальную помощь, выплаты по отпускным и больничным, госпособия.
Надеюсь, здесь пример не нужен!
Следующим шагом считаем число отработанных дней.
Важно! В отработанные дни не входит время, когда вы не трудились
— как с сохранением зарплаты, так и без: были в отпуске, в том числе по уходу за ребенком; находились на больничном, в командировке, получали пособие по беременности и родам или отсутствовали на работе без уважительных причин.
Формула расчета количества отработанных дней выглядит следующим образом:
Количество отработанных дней = 29,3 × Количество полных месяцев + Количество дней в месяцах, отработанных не полностью.
Вроде не сложно, но чтобы применить вышеуказанную формулу, нам необходимо рассчитать количество дней в месяцах, отработанных не полностью, если такие дни имеются, для этого тоже есть своя формула:
(Общее количество дней в месяце − количество неотработанных дней) / Общее количество дней в месяце × 29,3
Не запутались?
А теперь, когда вы посчитали свой доход за расчетный период и количества отработанных дней, можно посчитать среднедневной заработок и размер ваших отпускных!
Среднедневной заработок считается по формуле:
Среднедневной заработок = Доход за расчетный период / Количество отработанных дней
ПРИМЕР:
Предположим, что вы за год без учета больничных и отпускных заработали 680 000 рублей и уходите в отпуск на все 28 дней.
Тогда среднедневной заработок будет равен - 680 000 рублей/317 дней = 2145 рублей!
Считаем размер отпускных - 2145 рублей*28 = 60 060 рублей!
ВНИМАНИЕ! Отпускные, как и другие доходы, облагают НДФЛ по ставке 13%. (для нерезидентов 30%). Примеры в статье уже с учетом вычета НДФЛ!
Всем всех благ!
P/S: Кто напишет почему делим на 317 дней – тот молодец!
*Кстати, если интересно, могу рассказать о том, что необходимо делать, чтобы отпускные были больше!