Правильно-в рабочем коллективе.
В коллективе психология играет огромную роль, так как это сложная динамичная система отношений между людьми. Она помогает понять, как взаимодействие, коммуникация, лидерство, разрешение конфликтов, тимбилдинг и мотивация влияют на работу и успех коллектива...
Красиво конечно написано научным языком. Однако каждый человек по своей природе эгоист, и мотивирует его в первую очередь материальные блага, а не тимбилдинг, успех компании и т.д. Можно ласково обозвать это мероприятие "легкая корыстная психология".
Так вот корыстная психология на работе - это применение психологических методов и стратегий для достижения личных целей или выгоды за счет других сотрудников или организации. Вот некоторые примеры корыстной психологии на работе:
1. Манипуляции.
2. Использование информации.
3. Конкуренция и обгоняющие действия.
4. Проявление эгоизма.
5. Использование страха и угроз.
По каждому пункту поподробнее пройдусь в следующих публикациях, скажу лишь одно - можно в рамках разумного это использовать, а можно и "перегнуть". И выявив такого "коллегу", его можно "настроить под себя". Но про методики НЛП написано уже много много всего...