Очень скользкая ситуация, когда военкомат направил повестку работодателю, а работник не хочет ее получать или же работник постоянно работает на удаленке и не приезжает в офис за получением повестки.
В этом случае вы должны выполнить указания, которые даны в п. 16(2) Положения о воинском учете. Работодатель должен предложить сотруднику взять повестку под подпись.
Вы должны ее вручить не позднее, чем за 3 дня до явки в военкомат (п. 16(2), пп. «ж» п. 32 Положения о воинском учете)
Если сотрудник отказывается, то необходимо вызвать двух свидетелей, и человек, который отвечает в организации за ведение воинского учета прямо на самой повестке делает отметку, что такого-то числа была сделана попытка вручить эту повестку, расписывается, дает расшифровку своей подписи. Свидетели тоже ставят подписи, что это было в нашем присутствии.
Этого достаточно, чтобы организация избежала соответствующих санкций за невручение повестки. Не забудьте, это довольно новый механизм, он работает только с августа 2023 года. Но и штрафы большие тоже недавно ввели, только с октября 2023 года, поэтому вы заинтересованы в правильном оформлении взаимоотношений здесь уже с работником.
⏳Запись на консультацию по телефону: +7 906 700-72-50.
Для получения онлайн консультации обращаться в ЛС⬇⬇⬇
⚖ Ассоциация Юристов "ЕС"
На страже Ваших интересов!
#юристы #консультация #юристмосква #юристподольск #юристмосква #военнообязанные #воинскийучетработодателя #приемнаработувоеннообязанного #приемнаработу #воинскийучет