"Мне легче у тебя готовые проекты в Revit заказывать, чем учить ребят для конкурентов. Так дешевле!"
Первый раз за 10 лет
Звонит мне недавно директор небольшой проектной компании. Мы знакомы с ней 10 лет. Ни разу для нее ничего не проектировал. И тут она меня проект просит в Revit выпустить.
Так у Вас же свои есть!
В 2019 году я делал внедрение Revit у нее в проектном отделе. Знаю, что проектируют с тех пор в нем. В общем я ее спрашиваю: "А я-то Вам зачем? У вас же своих проектировщиков хватает?". Я ожидал обычный ответ услышать на это: "Мои все заняты, а заказ упускать не хочу".
Медвежья услуга
Но не тут-то было. Такого я даже предположить не мог. Она рассказала, что после того, как я сделал внедрение Revit у них в отделе, сотрудники в течение 2-х лет попрактиковались и разбежались кто куда на высокие зарплаты. Кто-то к лидерам рынка в РФ, кто-то в Европу, кто-то еще куда. В общем вообще не осталось в штате ни одного проектировщика, владеющего Revit.
Хотелось как лучше, а получилось...
Стоит отметить самый важный момент, который оставил на директора неизгладимый отпечаток. Оплачивала внедрение она сама полностью за обучение каждого сотрудника. Историю завершила словами из абзаца перед статьей. Сказала, что больше никогда не будет обучать сотрудников за свой счет. Кому надо, пусть сами учатся.
Но это еще не все!
Я состою в небольшом клубе, в котором преимущественно состоят владельцы проектных и изыскательских компаний. После этой истории попросил ответить их на вопрос: готовы ли они обучать своих сотрудников Revit? По ощущениям половина сказали, что нет, рассказав похожую историю про себя или своих знакомых.
Но кто за это будет платить?
Лично я склонен, к тому, чтобы компания оплачивала обучение своих сотрудников. При этом на 1000% уверен, что хотя бы малую часть оплаты должна быть из кармана проектировщика. А что бы избежать таких проблем, о которых написано в статье существуют уже отточенные договоры на обучение между работодателем и сотрудником с разными гарантиями для обоих. Например, что сотрудник не уйдет на другую работу в течение 1-3 года, иначе полностью возместить затраты на обучение. Ну и в таком духе...
Помогу, чем смогу
Я обучаю проектировщиков Revit с 2016 года. С удовольствием поделюсь бесплатно полезным материалом для тех, кто встает на этот путь. Он поможет определиться нужно оно Вам или нет и закрыть некоторые сомнения и вопросы.
Искусство работы в Revit: как программа перевернула проектирование
Вы узнаете:
- зачем и кому нужен Revit;
- трудно ли овладеть навыками работы в Revit;
- как Revit отличается от других программ для проектирования;
- какие основные проблемы решает Revit для проектировщиков;
- чего еще требуется для проектирования в Revit;
- Об этом рассказывают на платных курсах стоимостью от 20 000 рублей, а я отдам лишь за подписку!