Человек становится эффективным в коммерческой деятельности двух случаях:
- Если он старается работать
- Если он наслаждается работой
Часть N1. Что мотивирует человека стараться:
Локальные цели дающие избавление от внутреннего дискомфорта или недовольства жизненными условиями.
Глобальные цели, которые вдохновляют и придают энергии при их обдумывании и реализации.
Обучение, саморазвитие и получение новых навыков, которые требуют проверки и применения.
Конкурсы и соревнования, где можно показать свои преимущества и сильные стороны.
Признание, похвала и поощрения за конструктивное поведение, достижения результатов или усилия.
Командный дух, атмосфера взаимопомощи и сотрудничества.
Сообщество единомышленников, работающих над общей задачей или результатами.
Финансовые поощрения, бонусы, премии, комиссионные вознаграждения и пр.
Страх потери текущих комфортных условий или имеющихся ресурсов.
Участие в принятии решений и возможность вносить идеи и предложения.
Помогите продолжить список в комментариях.
P.S. На фото тренинг в Нижнем Новгороде для группы компаний «НХЛ» - ведущий поставщик оборудования для пищевой промышленности.
#продажи #тренингпродаж #тренингпопродажам #виталийголицын #тренингипродаж #тренингипопродажам #увеличениепродаж #бизнетренер #бизнестренинг #b2b #переговоры #ростпродаж #виталийголицын #b2bпродажи