ЗЕВС и ПОСЕЙДОН - могущественные верховные божества греческого пантеона. Один - властвующий на небе (наше сознание), второй - властелин водной стихии (наши эмоции, реакции), эти боги представляют аспекты Архетипа ОТЦА (но имеют отдельные психологические модели).
Зевс - отражение качеств, свойственные властным отцам, царям, руководителям корпораций, армейским командирам, и вообще мужчинам, занимающим высокие посты.
Посейдон - теневой аспект архетипа, которые власть имущие мужчины подавляют или игнорируют.
ОТЕЦ - фигура, которая является воплощением власти, порядка, социальных условностей. Мужская защита, которая в реальной жизни проявляется как владелец, собственник компании, предприятия малого и среднего бизнеса, иногда с наличием семейной преемственности или сотрудников - членов семьи. Учитель, наставник, коуч, руководитель центра.
Ровно как ЗЕВС - глава семьи, отец и муж (согласно мифологии Гера стала его седьмой супругой), архетип ОТЕЦ стремится вступить в брак, чтобы обзавестись наследниками для передачи престола.
Его спутница - проверенная временем подруга, добрая, мудрая, надежная, его правая рука (сторонница патриархальных ценностей). Обязательное условие - наличие духовной дружбы между партнерами, поскольку женщина воспринимается им не только как сексуальный объект. Он - главный, но и она - главная.
В фильме "Принцесса Монако" с Николь Кидман мы видим самоотверженность супруги монакского принца, которая повернула ход истории целого государства.
Общие поведенческие тенденции - соответствующие (и четко связанные с периодом в истории человечества, кода боги и верховные правители вершили судьбы мира и человечества): ответственность, порядочность, следование традициям, законам, нормам и правилам, прагматичность, долг перед семьей, перед профессией, перед государством, перед народом, четкое деление мира на своих и чужих (свои - это те, кто подчиняется мне, и поэтому я чувствую себя безопасно, "чужие" не подчиняются - следовательно, их интересы нужно игнорировать) чадолюбие, ксенофобия. Проявление гостеприимства, стремление угостить и порадовать гостя.
В речи часто можно услышать такие фразы как "мое", "мои", "а вот раньше было лучше". Навязывание своих правил социуму. Его главная забота -защитить своих детей и близких (в широком смысле) от внешних врагов и всех людей, которые могут напасть. И делает это путем стратегических решений и глобальных подходов (герой Брюс Уиллеса в фильме "Арамагедон" пожертвовал собой ради спасения любимой дочери и человечества в целом, придумав план по уничтожению гигантского астероида) .
Тень : Однако, щедрый, любящий и заботливый по отношению к своим детям, в теневом своем аспекте содержит в себе разрушающие свойства архетипа (ВЕЛИКАНА -ЛЮДОЕДА), который заключается в подавлении индивидуальности других, самодурство, хаотичный опыт, декларация норм и правил одновременно с их нарушениями, примитивные манипуляции, втягивание в треугольник Карпмана.
Стиль одежды: конечно же, костюм. Однако, для данного архетипа одежда не играет роль способа привлечения к себе внимания, а подбирается из принципа "чтобы было комфортно, хорошо и удобно" . Основная идея - чтобы не отнимало много времени. Здесь нет стремления к аксессуарам, к геройским поведенческим стереотипам в одежде.
Классическим примером служит Стив Джопс, который выполняя свою главную миссию в жизни - обеспечить компьютером каждый дом, - не отвлекался на перебирание костюмов и спокойно ходил на выступления в привычном комплекте из джинсов и свитера.
В основе принятия решений данного архетипа лежат консерватизм и осторожность. Все действия должны быть полезны, отсюда стремление к стабильности и безопасности, но возможен риск для приумножения того, что уже было сделано.
Выбор профессии: сложившаяся, стабильная, понятная, от которой не возможно отказаться. В ней присутствует идея реализации своей миссии - как правило на приумножении своего королевства: у кого то это заводы - пароходы, у кого то маленькое подсобное хозяйство, но так или иначе - это королевство, где есть либо сотрудника, либо члены семьи.
Архетип ОТЕЦ активируем в случае, если:
1. Вас не устраивает уровень авторитетности перед сотрудниками и другими людьми
2. Не чувствуете, что все зависит от вас. Не ощущаете того, что любое изменение - в ваших руках
3. Хотите создать свою компанию и быть полноправным ее владельцем