Случается так, что нанимающие руководители неохотно участвуют в процессе подбора сотрудников в свои команды.
Есть и другие примеры, когда заказчик контролирует каждый шаг работы рекрутера.
Как HR-специалисту выстроить продуктивное партнёрство, наладить диалог и работать с руководителем на общую цель? — на эти и другие вопросы найдём ответы в прямом эфире Talantix, который пройдёт 21 марта.
🔹Как рекрутеру вовлекать заказчиков в подбор и что это вообще значит.
🔹Уровень вовлечённости руководителей: как и с помощью каких инструментов её растить.
🔹Почему, в первую очередь, нужно развивать культуру подбора у генерального директора.
🔹Страхи и сомнения, с которыми рекрутеру не нужно оставаться один на один.
🔹Как рекрутеру из сотрудничества с заказчиками извлечь выгоду для себя и компании.
🔹Подскажем, как найти выход, если отношения с заказчиками не ладятся, покажем кейсы и опыт, которые можно перенять прямо сейчас.
Присоединяйтесь по ссылке