В настоящее время все чаще можно услышать аналогию между ситуацией с миграцией в России и той, что имела место в Европе двадцать лет назад. И действительно, сходств здесь немало, но существует одно существенное различие, которое становится ключом к решению миграционных проблем в нашей стране.
Европа придерживается политики привлечения мигрантов на основе леволиберальных принципов мультикультурализма. Эта глобалистская концепция предполагает стирание границ и различий между народами, создание нового, легко управляемого типа граждан. Глобалисты смогли настолько утвердить свою идеологию на Западе, что сейчас ее практически невозможно оспаривать. Антиглобалистические силы, способные сохранить традиционное европейское общество сегодня, практически отсутствуют.
Ситуация в России выглядит совсем иначе. Необходимость трудовой миграции обосновывается здесь прежде всего экономической необходимостью. По заявлениям некоторых, наши собственные граждане, включая русских и другие коренные народы, предпочитают лениться, пить и не желают трудиться, особенно за низкую оплату. Эти аргументы часто оказываются пустыми и используются лишь теми, кто преследует свои собственные коммерческие или иные интересы.
Стоит отметить, что миграция из Средней Азии в Россию имеет свои особенности и представляет собой не просто рабочую миграцию, а скорее замещающую. Например, опыт стран Персидского залива, таких как ОАЭ, демонстрирует возможность успешной интеграции и контроля иностранной рабочей силы через систему "кафала".
Следует отметить, что опыт арабских государств в этой области может быть полезен для России, если инициатива по привлечению мигрантов будет обоснована экономическими причинами. Лоббисты миграции сталкиваются с простым, но острым вопросом: сколько иностранной рабочей силы на самом деле нам необходимо. В каких секторах экономики и в каких регионах. На эти вопросы нередко бывает сложно ответить, но при этом легко заявить, что без мигрантов российская экономика придет в упадок. Мышление, инициатива и компетентность — вот ключи к успеху в решении миграционных проблем.
Действительность, однако, показывает, что запрет на привлечение иностранной рабочей силы может принести положительные результаты, как это произошло в Амурской области. Губернатор Василий Орлов рассказал об опыте своего региона:
"Пять лет назад мы приняли решение о прекращении использования иностранных рабочих в сельском хозяйстве и горнодобывающей промышленности... Это решение было жестким и вызвало много споров, многие утверждали, что на селе не найдется работников, что люди спиваются. Но через пять лет стало ясно, что если платить достойную заработную плату, то люди найдутся, они умеют работать с техникой и не злоупотребляют алкоголем."
Из этого примера можно сделать вывод, что массовый приток мигрантов значительно ущемляет интересы коренного населения России.
Компании так же теряют стимул совершенствовать производственные процессы, создавая высокооплачиваемые рабочие места. Замещающая миграция с семьями приводит к увеличению расходов на содержание социальной, транспортной и жилищной инфраструктуры. Это приводит к дополнительным затратам на образование, здравоохранение, жилищные услуги и транспорт.
И похоже, что высшее руководство страны начинает понимать эту проблему и меняют свое отношение к ней. Путин отметил в своем недавнем интервью:
"Когда привлекают трудовых мигрантов, говорят, что не хватает рук. Но ситуация с рабочей силой в ближайшие годы не улучшится — появится дефицит. Для решения проблемы необходимо повышать производительность труда, внедрять новые технологии и инвестировать в образование."
Похоже, мы сталкиваемся не только с импортозамещением, но и с мигрантозамещением. Мы можем ожидать введения аналога системы "кафала" и более жестких правил для получения различных видов документов. В настоящее время противники замещающей миграции становятся все более активными, чем когда-либо.