Понятие «молодой специалист» расширяется. Отныне к данной категории будут относиться не только граждане, получившие диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, но и студенты, работающие во время обучения в вузе или колледже. Соответствующий закон на этой неделе был принят депутатами Госдумы в первом чтении.
Из пояснительной записки следует, что основная цель принятия поправок к закону «О молодежной политике» ― повышение мотивации молодежи к трудоустройству и борьба с барьерами во время адаптации на рабочем месте. Согласно новым правилам, сотрудники смогут рассчитывать на помощь в течение трех лет после заключения первого трудового договора.
Напомним, что понятие «молодой специалист» существует с 2020 года, ранее им считался гражданин РФ, завершивший обучение по программам высшего или среднего образования и трудостроенный по полученной профессии впервые. Таким образом, работающие студенты под определение не попадали.
«Согласно действующим критериям, если человек работал во время обучения, то молодым специалистом после получения диплома он уже не будет, но и на период такой „подработки“ молодым специалистом он не считается», — рассказал сенатор Игорь Кастюкевич.
«Складывается ситуация, при которой на государственном уровне, с одной стороны, предпринимаются усилия по вовлечению в трудовую деятельность молодых людей еще на этапе обучения, а с другой стороны — исключается возможность получения ими статуса молодого специалиста», — следует из пояснительной записки.
Появится и новое определение ― «молодой работник». Им будут обозначать россиян до 35 лет, трудоустроенных впервые, но работающих не по специальности. Авторы законопроекта считают, что в настоящее время многие сферы экономики часто пересекаются. Поэтому выпускник вуза или колледжа может работать по тому же направлению, но при этом его должность называется совершенно по-другому.
Две трети россиян считают высшее образование престижным и отмечают, что оно помогает при построении карьеры. К такому выводу пришли специалисты одного из порталов, посвященных поиску работы.