Рост искусственного интеллекта влияет на поиск работы в сфере технологий, где люди, привыкшие к высоким заработкам и высокому спросу на свои навыки, сталкиваются с новой реальностью: изучите ИИ и не ожидайте тех же зарплат, что и несколько лет назад.
Недавно уволенные сотрудники не могут быстро найти новые роли из-за несоответствия между их навыками и ожидаемой заработной платой, сказал Виктор Янулайтис, генеральный директор консалтинговой компании Janco Associates, которая опирается на данные Министерства труда США.
"Они хотят работу за $200,000, и не находят ее, потому что у них нет навыков", - сказал Янулайтис. "Если они были менеджером проектов по сбору счетов и кроме этого ничего не знают, то у них будет трудности с поиском работы."
Работы в областях, таких как телекоммуникации, корпоративное управление системами и начальный уровень информационных технологий, уменьшились в последние месяцы, в то время как роли в области кибербезопасности, ИИ и науки о данных продолжают расти, согласно данным Janco. Средняя общая компенсация для работников в области информационных технологий составляет около $100,000, что делает эту позицию объектом дальнейшего снижения затрат.
Когда у компаний было много капитала, многие избыточно нанимали и переплачивали IT-работников, сказал Янулайтис. Теперь, с увеличением инфляции и процентных ставок, "куры приходят домой, и они говорят: 'Подождите, нам не нужны эти позиции'", - сказал он.
Есть причины для беспокойства у работников в области информационных технологий: увольнения в секторе технологий продолжаются на постоянной основе.
Комбинация нехватки навыков в области ИИ и различий в ожиданиях по зарплате, вероятно, приведет к уменьшению количества создаваемых рабочих мест в этом году, сказал Янулайтис, прогнозируя, что рынок труда в области информационных технологий в США сократится на 20,000 до 30,000 рабочих мест в 2024 году. Сектор информационных технологий вырос только на 700 рабочих мест в 2023 году - драматическое замедление по сравнению с 267,000 добавленными рабочими местами в 2022 году.
Также есть признаки того, что рабочие места, уже на пути к замене автоматизацией и ИИ, особенно в области начального обслуживания информационных технологий и эксплуатации дата-центров, не вернутся.
"Нет CIO, который бы сказал, что автоматизация не важна", - сказал Эрик Джонсон, главный информационный офицер PagerDuty.
В феврале зарплаты разработчиков программного обеспечения снизились по месяцам впервые с начала данных о зарплатах Indeed в 2019 году. Объявления о вакансиях на кодирование снизились на 67% с марта 2022 года до конца февраля, сказал Ник Банкер, руководитель экономических исследований Indeed в Северной Америке.
"Вы действительно можете увидеть, насколько быстро упал интерес на рынке по быстрому спаду этой заработной платы", - сказал он.
Генеративный ИИ остается в приоритете для многих компаний в области технологий, что делает работников с навыками в больших языковых моделях наиболее востребованными и приносящими самые высокие зарплаты, добавил Банкер. Средний потенциал заработной платы для навыков в области генеративного ИИ составляет $174,727, согласно Indeed.
Работы, связанные с генеративным ИИ, выросли в 30 раз с прошлого года, показывают данные Indeed. Вакансии в общей сложности по ИИ увеличились на 42% после публичного выпуска ChatGPT в конце 2022 года, согласно исследователям Университета Мэриленда.
Многие эксперты считают, что перераспределение корпоративных ресурсов в сторону ИИ, которое уже началось в крупных технологических гигантах, продолжится, поскольку другие секторы наверстывают отставание, что ставит в неудобное положение ищущих работу без знаний в области ИИ.
