Случаются ситуации, когда единственный участник ТОО (обычно параллельно выполняющий функции директора этого же ТОО) решает передать 100% своей доли другому физлицу, оформив дарение. Фактически это означает смену собственника (единственного участника). Как оформить такую сделку по дарению 100% доли участия в ТОО? И нужна ли перерегистрация ТОО?
Обратимся к Гражданскому кодексу РК, Трудовому кодексу и закону №220-1 от 22.04.1998 г. «О товариществах…».
Согласно п.6 ст.42 ГК РК юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:
- уменьшения размера уставного капитала;
- изменения наименования;
- изменения состава участников в хозяйственных товариществах (за исключением хозяйственных товариществ, в которых реестр участников ведет профессиональный участник рынка ценных бумаг).
Если изменения внесены в учредительные документы по указанным основаниям, то перерегистрация ТОО обязательна.
Согласно пп.2) п.2 ст.43 закона «О товариществах…» к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относятся:
- изменение устава ТОО, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждение устава ТОО в новой редакции;
- образование исполнительного органа ТОО и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа, а также принятие решения о передаче ТОО в доверительное управление.
Если единственный участник одновременно является директором (исполнительным органом), то для смены его как директора необходимо принятие Решения единственного участника ТОО с указанием срока назначения, полномочий, права первой подписи, размера оплаты труда.
В связи со сменой директора необходимо уведомить Минюст РК (подать электронное заявление на egov.kz.).
Согласно п. 2 ст.140 ТК РК если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица (директором), то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать:
- трудовую функцию;
- срок осуществления трудовой деятельности;
- дату начала работы;
- место выполнения работы;
- размер и иные условия оплаты труда.
Т.е. новый единственный участник издает Приказ о вступлении в должность самого себя в качестве директора.
Также новый единственный участник ТОО утверждает Устав ТОО в новой редакции (изменения подлежат госрегистрации).