Принято считать, что апрель - один из самых не популярных периодов для отпуска. Бесспорно, топ возглавляют летние месяцы и время предновогодней суеты. Однако, второй месяц весны может стать идеальным для долгожданного отдыха. Причем не только для самих сотрудников, но и для владельцев бизнеса. Преимущества отпуска в апреле для работодателей Во-первых, отсутствие рисков нехватки специалистов как в самом апреле, так и в популярные периоды. В коллективе происходит более равномерная нагрузка, и работодатели могут не переживать, что в какие-то месяцы произойдет спад показателей. Особенно это актуально для бизнеса, которому характерна сезонность. И уж это мы знаем не понаслышке, ведь пик горячих заявок и лидов в визовой сфере приходится на лето. А грамотное распределение отпусков наших сотрудников в свою очередь помогает компании строить качественные производственные планы. Во-вторых, профилактика профессионального выгорания. Хороший работодатель всегда ценит своих специалистов и заботится о