Архетип лагны в Д10 при интеграции в Раши
Лагна в Д10 показывает нашу опорную точку для готовности быть активными в деятельности. Перенося эту позицию знака в Раши, мы видим, опираясь на какую сферу жизни и её функции, человек готов брать на себя ответственность и начинать работать.
Это как стартовая площадка для стабильного запуска в дело нашей внутренней трудовой ракеты - из какой личной архетипической роли мы готовы трудиться, работать, быть полезными и строить свою карьеру.
Чем эта позиция отличается от других в анализе карьеры - сравним:
*️ Куспид 10 дома и планеты в доме - это наши средства производства,
*️ Хозяин 10 дома с его диспозитором - это наша профессия и сфера деятельности,
*️ Управитель накшатры - это побуждающая реакция к труду,
*️ Управитель пады - это приоритетный способ выполнять свою работу,
*️ Знак лагны из Д10 и этот дом в Раши - это необходимая нам опорная точка для начинания трудиться в любом деле, это наш Архетип труженника как такового, личная роль в качестве полезного человека.
Эти свои особенности важно знать, как самому работнику, так и работодателю - это зона компетенций HR-менеджера - определять оптимальный формат трудовой модели для человека.
Попадая в дома Дхармы - "Индивидуалист" - это Архетип трудиться своими талантами и личными особенностями характера.
Самооценка напрямую влияет на успешность в карьере - потому что именно из неё человек что-то делает полезное миру. Если слабая самооценка - нет развития в карьере, неуверенность брать на себя ответственность за деловые задачи. Если сильная самооценка - человек может сам браться инициативно за работу и продавливать в деятельности свою волю.
Он более эффективен, если у него есть возможность самоуправления при выполнении задачи и никто не стоит у него над душой. В работе это проявлено как потребность действовать независимо от коллектива и иметь такую должность, которая подразумевает эту определённую индивидуализацию и свободу принятия решений в деятельности - в планировании и контроле выполнения по срокам.
Такому работнику важно в деятельности проявиться своими талантами, способностями, характером, чувствовать творческий драйв, личное влияние на процесс.
Иметь возможность быть новатором или первым лицом, если это 1 дом.
Создавать нечто своё творческое, если это 5 дом.
Руководить, обучать, если это 9 дом.
Нужно давать ему эту возможность. Иначе такой человек не сможет быть продуктивным и бесполезен в коллективе, не станет активно работать.
Попадая в дома Артхи - "Прагматик" - это Архетип трудиться из позиции крепкого практичного базиса экономической - 2 дом, конкурентной - 6 дом, или социальной - 10 дом, выгоды.
Такому работнику важны зарплата, защищённость, чёткость должностных инструкций и приличный соц-пакет.
Что влияет на карьеру? Это потолок материальных запросов, проф-компетентность и опыт.
Если у такого человека при интеграции во 2 дом скромные запросы - он в карьере не продвигается, его устраивает имеющийся доход, покрывающий его нужды. Но как только этот запрос повышается - тут же это сказывается на карьере, он начинает думать, как ему теперь продвинуться на более доходную должность. И если работодатель не повышает зарплату - может быть поиск другой работы.
Если это 6 дом - важно периодически повышать мастерство, проходить повышение квалификации, осваивать новые компетенции. Такой работник нуждается в чётком списке должностных обязанностей и инструкций - если ему их не дают, или постоянно их нарушают, он затрудняется работать без понятных указаний и в хаосе злоупотребления его временем и силами.
Если это сам 10 дом - для продвижения в карьере важен опыт в резюме, послужной список и организаторские способности. Гражданские гарантии, проф-союз и соц-пакет - это стимул к активной деятельности, на всём этом держится готовность работать. Понятная пошаговая карьерная лестница и нормативы KPI, стандарты - такому работнику крайне важны. Чтобы он точно знал, в результате какой выполненной работы и норм какой следующий статус он может получить. Тогда этот человек продуктивен.
Попадая в дома Камы - "Предприниматель" - это Архетип трудиться из позиции выгод сотрудничества.
Такому работнику важно, чтобы деятельность не была скучной, давала разнообразие - 3 дом.
Чтобы работа была сдельной, под клиента и его запрос - 7 дом.
Чтобы работа давала пространство для его амбиций и достигаторства, возможность стать в ней лучшим, звездой отрасли - 11 дом.
Навыки Soft Skills становятся определяющими для карьеры. Не умея общаться - не будет в ней продвижения.
Он не продуктивен в среде одних только машинных статичных предметных задач - ему нужны люди и работа с людьми, среда для подвижных динамических процессов, где он видит шансы на получение всё более интересных выгод от сотрудничества с группами или отдельными лицами.
Попадая в дома Мокши - "Интуит" - это Архетип трудиться из позиции чуткого откликающегося эмоционального контакта со своей средой труда.
Таким людям важно найти свою зону комфорта - 4 дом, контролируемую исследуемую стихию - 8 дом, расширяющую атмосферу - 12 дом. И слиться с ней в одно гармоничное целое.
Когда это чувство есть - человек становится очень продуктивным.
Таким людям крайне некомфортно работать в обстановке формализма, ограниченных доступов, запрета на спонтанность, жёстких дедлайнов. Они работают на вдохновении, зависят от настроения, более эффективны если им доверяют, дают более свободные сроки на выполнение работы, а от давления на себя они выходят из равновесия и прокрастинируют, или даже саботажничают.
От эмоционального состояния и настроения зависит их успех в карьере. Поэтому любые драмы жизни могут их выбить из рабочей колеи.
Если это 4 дом - нужно доверять их эмпатии и умению сплотить вокруг себя людей.
Если это 8 дом - нужно доверять их наблюдательности и проницательности, позволять силовой контроль в зоне их ответственности.
Если это 12 дом - нужно доверять их масштабному взгляду на всю профессиональную ситуацию в целом, давать им позицию визионера.
Тогда эти люди могут принести гораздо больше пользы.
Изучайте себя и свой формат полезной деятельности - этим поможете самим себе быть продуктивными просто позволяя себе быть собой.
Читать больше авторских статей в телеграм-канале:
https://t.me/vera_vedic_astrology