В ХМАО отмечается нехватка специалистов рабочих специальностей. И работодатели стали предлагать им более высокую зарплату.
Аналитики hh.ru сообщают о большом количестве вакансий для рабочего персонала. За год их стало больше на 30%. Компании ищут водителей, машинистов, слесарей и сантехников. Это самые дефицитные вакансии. Также востребованы операторы станков ЧПУ, маляры и штукатуры с грузчиками. Спрос вырос в два-три раза.
«Предлагаемая медианная зарплата в профобласти рабочего персонала в 2023 году составила 93 200 ₽, что на 19 процентов больше, чем в 2022 году», — заявила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Ольга Виноградова.
Фея-костюмер и синоптик: какие необычные вакансии предлагают в Югре?
Доход водителей вырос на 40%. Предлагаемая медианная зарплата у них составила 117 тыс. рублей. Маляры могут заработать до 97 600 рублей (+30%), а грузчики — до 49 200 руб. (+27%).
Но есть среди рабочего персонала топ высокооплачиваемых специалистов: машинисты (140 200 руб.), сварщики (119 400 руб.), водители (117 100 руб.).
Эксперты отмечают, что предприятия постоянно ищут специалистов, в основном рабочих специальностей. При этом на этом рынке наблюдается наибольший дефицит кадров. Об этом свидетельствует низкий процент резюме.
Читайте также:
Среди российских школьников растет популярность рабочих профессий
Угрозы для нефтянки, повышение НДФЛ и выборы президента: события недели в ХМАО
Надежда на кассацию. Сотрудникам Сургутнефтегаза отказали в индексации всей зарплаты
Ссылка на статью: https://muksun.fm/news/2024-03-19/v-hmao-zarplaty-voditeley-vyrosli-na-40-iz-za-nehvatki-kadrov-5029323