Напишу один интересный случай, который был в практике, но который даже спустя время не оставляет однозначного впечатления.
Константин или как в команде его называли Костик, - закончил колледж, учился на дистанционном обучении в институте.
Талантливость, горячность и азарт делали из Кости идеального сотрудника: Костя хотел роста и интересных задач, а я могла это предоставить.
С моей лёгкой руки Костя готовился проводить первое демо в истории для сложного заказчика, также Костя был выведен на передний край к другому Заказчику с возможностью общения с их представителем. Это ужасно добавляло значимости Кости в собственных Костиных глазах, что делало его ещё более настырным кодером.
Нарадоваться я не могла на него, пока не произошёл один интересный кейс, заставивший взглянуть на сотрудника иначе.
Приходит ко мне после начисления аванса Костик и говорит,что аванс пришёл не 20 тысяч, а 200 тысяч. Глаза по-хорошему круглые. Оказалось, хотя до сих пор не могу понять как, что финансовый директор случайно поставил дополнительный нолик и перевёл Костику деньги. Договорились,что это инцидент не очень хороший и нужно просто вернуть излишне перечислинное.
Костик в 10.30 утра отправился снимать и переводить деньги, потому что указана была для начисления утерянная зарплатная карта.
Потом 2 дня Кости не было 0_о
Костя не отвечал ни на звонки, ни в мессенджерах, ни в соц.сетях.
По истечению третьего дня с кадрами была договорённость звонить его экстренным контактам.
Костик появился ровно два дня спустя, я взяла его на звонок и после дежурных "живздоровговоритьможешь", спросила, что собственно произошло.
Далее была невнятная, но искренняя история, как Костик поехал в офис банка, попал в аварию, разбив половину машины, часть денег пришлось отдать на ремонт и ещё залезть в заначку.
Поэтому денег нет и единственное,чем соглашался Костик помочь конторе, так это уйти в административный отпуск, но на самом деле работать все это время. А оставшийся излишек денег Костик отказывался вернуть: дескать это деньги мои, мне их перечислили, подушка безопасности ушла на починку машины из аварии и отдавать ничего не буду, "даженепросите".
Я тогда с таким впервые столкнулась, но поступила так: передала Костика фин.директору и написала письмецо директору по кадрам с копией этого же фин.директора, что есть такая ситуация и, если вдруг снова потеряется или задумает уволиться, то дайте, пожалуйста, знать финансовой службе, а то там взаиморасчёты))))
После этого через месяц контору я покинула, а года через два случайно столкнулась с лидом того проекта. Спросила, как там Костик и как в целом развивается молодое дарование.
А никак, оказалось, не развивается, кинул он контору, когда внезапно укатил в отпуск: и задачки не доделал, и стэки бросил. На трудовую книжку тоже забил, хотя тогда они ещё не были у всех электронными))
Странно, конечно, почему так у вроде бы талантливого и перспективного кодера такое случилось, но может ещё просто молодо и зелено?...
