Министерство труда Российской Федерации готовит поправки к Трудовому кодексу, касающиеся порядка оплаты сверхурочной работы, включая работу в выходные дни. Эти изменения были вызваны решением Конституционного суда о несоответствии норм Трудового кодекса Конституции РФ.
В настоящее время российская недельная рабочая норма составляет 40 часов, что на 5 часов больше, чем в большинстве европейских стран. Например, во Франции, Бельгии, и Голландии норма составляет от 35 до 37 часов в неделю. В связи с этим, россияне сталкиваются с увеличением сверхурочной работы, включая выходные дни. По данным опросов "Работа.ру" и "Подработка", около 27% работников постоянно перерабатывают.
📍 Согласно действующему законодательству, за сверхурочную работу в выходные дни предусмотрена двойная оплата или предоставление дополнительного выходного. Однако, несмотря на это, не все работодатели выполняют эти требования. Поэтому Минтруд планирует уточнить порядок определения размера оплаты за сверхурочную работу в новых поправках к Трудовому кодексу.
Это предполагает введение конкретных норм, устанавливающих размеры оплаты за сверхурочную работу в различных ситуациях. Такие нормы будут прописаны, чтобы исключить случаи, когда работодатель не учитывает дополнительные выплаты при расчете оплаты сверхурочной работы. Кроме того, Минтруд предполагает установить механизмы обращения защиты прав работников в случае нарушения этих прав, включая обращение в инспекцию труда, прокуратуру и суд.