Адвокат Маргарита Моисеева рассказала, как сотрудник может распорядиться накопившимся трудовым отпуском.
После начала СВО многие оборонные предприятия России работают в авральном режиме. Часто на заводах не хватает рабочих рук в связи с чем действующие сотрудники работают в несколько смен и практически без выходных. А работодатели вынуждены отказывать работникам в ежегодном трудовом отпуске.
Адвокат Маргарита Моисеева в беседе с «Южным Федеральным» рассказала, что согласно ст.124 ТК РФ с 2024 года сотрудник может использовать все отпуска, которые накопились у него за время работы на предприятии. К тому же, он вправе присоединить к ним период своего текущего трудового отпуска.
Также юрист напомнила, что согласно ст.125 ТК РФ, отпуск может быть разделен на три части, по договору между работником и работодателем. При этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.
Отмечается, что эти нормы актуальны и для госпредприятий и для частных компаний.
Ранее сообщалось, что на Уралвагонзаводе рабочему сломали челюсть. Некоторые предположили, что конфликт дошел до точки кипения из-за отсутствия отпусков и авральной работы.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.