Шпионаж за коллегами: увольнять, штрафовать или "сажать"

Мин­труд дал ре­комен­да­ции на те­му прив­ле­чения к дис­цип­ли­нар­ной от­ветс­твен­нос­ти ра­бот­ни­ка, раз­гла­шаю­ще­го пер­со­наль­ные дан­ные. Юрис­ты го­ворят о том, что ес­ли че­ловек за день­ги "про­бивает" дан­ные кол­лег или клиен­тов — за это по­лагает­ся уже уго­лов­ная от­ветс­твен­ность, а не уволь­не­ние.

Алек­сей Ми­колен­ко

© ComNews

18.03.2024

Министерство труда и социальной защиты России (Минтруд) дал разъяснение по вопросу увольнения работника за разглашение размера заработной платы коллег, при этом документ Минтруда (письмо) не является нормативным правовым актом.