О компании
Компания Гранд Моторс успешно работает на рынке России уже 20 лет. Данная компания реализует проекты разной сложности и за эти годы обеспечила тысячи компаний автономным электроснабжением разных отраслей деятельности, используя электростанции и источники бесперебойного питания. Гранд Моторс обладают огромным опытом не только в стандартных бюджетных проектах, но и в создании уникальных индивидуальных решений для сложных задач. За счет многолетней и успешной работы, в большинстве своем отзывы клиентов и сотрудников о Грандмоторс - положительные.
Компания занимается разработкой энергетических сетей, создает уникальные электростанции, осуществляет автоматизацию и согласование всех технологических процессов.
Гранд Моторс предоставляет услуги авторизованного дистрибьютора, сервисного партнера и центр гарантийного обслуживания ведущих мировых производителей дизельных генераторов. Дополнительно, производят электростанции «АД», оборудованные российскими, японскими и европейскими двигателями.
В дополнение к разработке энергетических комплексов и реализации электростанций, данная компания предоставляет услуги аренды электростанций и для дизель-генераторов и котельных, осуществляет поставку дизельного топлива.
Специализированный Центр Обслуживания Гранд Моторс имеет официальное признание от мировых лидеров в производстве генераторных установок. Инженеры компании Гранд Моторс занимаются установкой, наладкой, диагностикой, техническим обслуживанием, плановым, аварийным и капитальным ремонтом электростанций.
В основе подхода Гранд Моторс к работе, лежит полный контроль качества и соблюдение сроков на всех этапах проекта, без привлечения услуг субподрядчиков. Они структурировали компанию на 10 департаментов, чтобы обеспечить клиентам готовые и эффективные решения благодаря совместной работе специалистов.
Вакансии
Работа в Гранд Моторс дает шанс принять участие в престижных проектах и значимых объектах строительства, общение с выдающимися специалистами, возможность создавать комплексные коммерческие стратегии, погрузиться в мир автономного энергоснабжения.
Для сотрудников компания предлагает:
- Отличные заработные платы
- Поддержка для осуществления любых сделок
- Центральное расположение офиса в Москве
- Престиж и узнаваемость имени компании и ее продуктов
- Возможность продвижения по карьерной лестнице до руководящих позиций
- Профессиональное обучение на корпоративном уровне
- Трудовое законодательство в действии
Компания предоставляет ряд актуальных вакансий для сотрудников:
Ведущий менеджер по продажам дизель-генератора
Требования:
- Значительный опыт в продажах оборудования премиум-класса B2B
- Умение завершать сделки в условиях острой конкуренции
- Соблюдение деловой этики
- Хорошие коммуникативные навыки и стойкость к стрессу
- Навыки постановки правильных вопросов
- Активное слушание и понимание
- Высшее техническое образование, способность быстро усваивать информацию о продукте и деталях
- Высокая степень самоорганизации
Обязанности:
Оборот 100 000 000 рублей в году
Менеджер проектных продаж
Требования:
-Пять лет опыта в B2B продажах
-Хорошее знание деловой этики
-Проявление коммуникабельности и стрессоустойчивости
- Обладать высшим техническим образованием, иметь способность быстро усвоить продукт
- Отличается высокой самоорганизованностью
Обязанности:
- Обеспечение оборота от 100 млн рублей в год
- Осуществление продаж на всех этапах - от первичного запроса до закрытия сделки
- Активный поиск новых клиентов и выявление потребностей старых
- Работа с входящими обращениями
- Профессиональное общение с клиентами, консультирование и выезды на объекты
- Сотрудничество с проектными институтами
- Разработка индивидуальных стратегий продаж
- Достижение плановых показателей
- Подготовка отчетов
- Управление документооборотом по заключенным сделкам
- Подготовка писем и деловой переписки
Менеджер по продажам ДГУ
Требования:
- Возраст от 27 до 40 лет
- Обязательно наличие высшего образования, предпочтительно технического
- Необходим опыт работы не менее трех лет, преимущественно в области продаж энергетического и электротехнического оборудования
Обязанности:
- Опыт успешного осуществления холодных звонков с постановкой целей
- Достижения в личных продажах
- Профессиональное знание деловой этики и навыки переговоров с высшим руководством
- Убежденность, стрессоустойчивость и активная коммуникация
- Целеустремленность, энергичность и желание к развитию
- Уверенное владение ПК и программами Office
- Готовность к краткосрочным командировкам (1-2 раза в месяц)
Менеджер по продажам ИБП и систем бесперебойного электроснабжения
Требования:
- Навыки ведения переговоров и умение устанавливать контакты с собеседниками
- Техническое понимание оборудования и электротехники
- Готовность к командировкам по территории России
- Высшее образование
- Независимость и продуктивность
- Стаж работы не менее 2 лет
Обязанности:
- Реализация ИБП и комплексных проектов
- Общение с клиентами
- Заключение и контроль исполнения договоров
- Создание и укрепление партнерских связей
- сопровождение сделок до их успешного завершения
Инженер- проектировщик (Энергетик)
Требования:
- Возраст: 35-45 лет
- Полный рабочий день
- Высшее техническое образование
- Опыт работы не менее 6 лет
Обязанности:
- Разработка систем резервного и общего электроснабжения до 10 кВ
Менеджер проекта по газовым электростанциям с когенерацией тепла
Требования:
- Образование в области энергетики
- Высокий уровень компьютерной грамотности
- Опыт работы с эксплуатацией энергоблоков (теплоэлектростанций) не менее 3 лет
- Опыт работы с органами Ростехнадзора
- Знание английского языка на уровне разговорного, чтение и перевод технической документации
Обязанности:
- Поддержание проектирования энергоблока и соблюдение стандартов промышленной безопасности
- Организация эксплуатации энергоблока с газопоршневыми установками и газовыми котлами
- Проведение технического обслуживания оборудования энергоблока
Сервис-инженер (дизелист-моторист)
Требования:
- Возраст: 25-40 лет
- Полный рабочий день
- Специальное техническое образование
- Опыт работы не менее 3 лет
Обязанности:
- Проведение диагностики и ремонта дизельных двигателей
Менеджер проектов
Требования:
- способность к работе в коллективе
- коммуникабельность, энергичность, трудолюбие, умение достигать поставленных целей
- Желательно знание рынка оборудования
- Опытное владение компьютером
Обязанности:
- Продажа комплексных проектов и инжиниринговых решений
- Проведение консультаций с клиентами
- Ведение переговоров
- Подготовка технико-коммерческих предложений
- Заключение и управление договорами
- Реализация и управление проектами
- Контроль поставок и оплаты
Уровень оплаты труда определяется на основе результатов собеседования (оклад плюс процентная ставка).
Резюме отзывов от сотрудников компании Грандмоторс
Сотрудники Гранд Моторс- профессионалы в области электрооборудования, с обширным опытом в проектировании, установке и обслуживании электрических систем. Имеют отличные навыки в области электротехники, энергосбережения и автоматизации.
Гранд Моторс предоставляет все условия для продуктивной работы, со стороны компании и мотивационные программы применяются и представляются максимально комфортные условия труда. В большинстве отзывов сотрудники указывают конкурентный уровень заработка, хорошие условия труда, возможность профессионального роста, возможность работать с качественной и конкурентной продукцией. Многие специалисты работают годами, отдавая предпочтение Гранд Моторс
Отзывы сотрудников о работодателе Гранд Моторс:
«Работал в ГрандМоторс. Зарплатой был доволен. Но для хорошей зарплаты пришлось потрудится, вникнуть во все тонкости. Товар качественный, естественно и цена соответствует. А тут уже другой подход к продажам нужен. Когда освоился, мог двумя-тремя продажами сделать себе отличный заработок. Интерес уже появился , участвовать в крупных проектах, а не частникам продавать. И компания давала такую возможность.»
«В первую очередь искал высокий заработок, так как опыт в продажах большой. А тут помимо хорошей зп еще и обрел отличный коллектив. Ну и приятно, что качественный товар продвигаем, клиент обычно доволен всем по итогу.»
«Отличная зарплата, большой опыт в продажах и обслуживании клиентов, хорошее начальное обучение, а также обратная связь от руководства после выполнения задач. Я работала в ГрандМоторсе почти 3 года, начав с небольшим опытом. Я очень рада, что присоединилась к этой команде. Здесь я научилась многому в продажах и работе с клиентами. Ушла только потому, что решила радикально изменить свою сферу деятельности и заняться творчеством.»
«Эта компания действительно серьезная, и я очень хотел туда попасть на работу. Как только появилась подходящая вакансия, я сразу отправил своё резюме, прошёл собеседование и был принят. Сейчас я уже работаю здесь второй месяц, и мне нравится все, как я и ожидал. Работа очень динамичная, что меня радует. Продукция, над которой мы работаем, действительно серьезная и качественная. В компании много новой информации, но я справляюсь с ней. А условия работы здесь тоже хорошие.»
«работа у нас для амбициозных и целеустремленный людей просто супер вариант. Продукция дорогая, поэтому и бонусы солидные будут выходить. Работать конечно нужно много, но и прокачаться сможете классно. Зарплата очень хорошая выходит. Мне еще нравится, ГрандМоторс постоянно участвует во многих мероприятиях и проектах. Можно и круг знакомств расширить.»
«Я отработал менеджером по продажам ДГУ в этой компании два года. У меня уже был опыт, но небольшой, поэтому на испытательном сроке пришлось усердно поработать. Первоначально было сложновато. Установленные ГрандМоторс обороты по продажам требовали усилий. Однако с течением времени я набрался опыта и даже удивил себя. Здесь я освоил много навыков, и это не только умение продавать. Я стал увереннее общаться с нужными людьми, оказывать правильные консультации, контролировать поставки и оплату. Я решил уйти только из-за того, что решил начать свой бизнес.»