В этой статье хочу рассказывать вам об инструменте, который используют специалисты помогающих профессий (коучи, психологи, тренеры и т.д.) для быстрого и комфортного решения любого волнующего их клиента, вопроса. Который они используют вместо 4-5 консультаций обычного формата.
В данный период времени трансформационные игры(т-игры) являются самым быстрым и эффективным инструментом в развитии человека. Каждый день рождается, примерно, десяток игр. Специалисты разных направлений вкладывают в них свои знания и опыт, закладывая определенные алгоритмы и техники в игровое поле. Поэтому, не стоит легкомысленно относиться к т-игре. Это не обычная настолка, а серьезный инструмент, дающий возможность роста и развития участника.
Кроме разнонаправленности, т-игры различаются: механикой, инструментальным содержанием и глубиной проработки запроса.
В изобилии игр каждый может найти свой отклик в решение любого волнующего вопроса.
Через увлекательный игровой процесс и расслабление быстро находятся пути решения любой задачи. Причем этот путь будет максимально комфортным именно для игрока. Здесь разбиваются в дребезги все шаблоны и навязанные планы действий, которых так боится наш мозг, получая их от наставников и обучения. Через творческий процесс игры выходят на поверхность все возможности и таланты игрока. Человек обозначает все имеющиеся рабочие ресурсы, обретает веру в себя, начинает понимать и слышать свой внутренний голос. Создает свою комфортную историю. Легко и стремительно двигается по пути своего развития.
Есть несколько нюансов, которые нужно учесть при взаимодействии с этим инструментом:
1. Прежде чем войти в игру, нужно ознакомиться с ее содержанием. Не поленитесь, найдите эту информацию! Дальше посмотрите ее составляющие: поле игры, фишки, карточки с заданиями, метафорические карты и другие инструменты, которые вам откликаются. Обратите внимание на содержание отзывов. Они и есть то зеркало, которое подсветит, получите ли вы ожидаемый результат.
2. И еще одним важным нюансом при выборе игры является ведущий/мастер/наставник. Этот человек должен полностью подходить вам: по своим ценностям, по своей картине мира, по своей энергетике, по своим критериям подачи информации. Своим профессиональным опытом он должен внушать вам доверие к проведению по пути трансформации.
Частая история, когда одна и та же игра проводится, к примеру, 10 ведущими. Но у каждого она сияет по-своему и дает совершенно разные результаты. Каждый ведет ее по своему видению,(повторюсь) включая свой жизненный опыт, ценности и свою картину мира. Результат будет от каждого, но будет ли он совпадать с вашими ожиданиями?!
Эти критерии очень важны! Теперь вы подкованы в вопросе выбора трансформационных игр. Применяйте их, играйте, познавайте себя, решайте быстро и качественно все волнующие вас вопросы! Ощущайте состояние легкости и прилив энергии после каждого касания с этим удивительным инструментом!
Автор: Светлана Бухтиярова
https://vk.com/svetlana_bukhtiyarova
Материал опубликован при поддержке интернет-магазина «ВашМатрас.ру»