Суд решал, может ли Фонд взыскать пособия по нетрудоспособности с работодателя, сотрудник которого трудился в другой компании
Суд запретил Фонду взыскивать пособия по нетрудоспособности с работодателя, сотрудник которого продолжал трудиться во время больничного в другой организации.
Работник во время больничного трудился в другой организации: может ли Фонд требовать возврата переплаты
Андрей Никольский (имя изменено) трудился сразу в двух организациях. В мае 2022 года мужчина ушел на больничный в одной компании, а в другой продолжил выходить на работу. Этот факт в ходе камеральной проверки заметил Фонд пенсионного и социального страхования, потребовав от работодателя Никольского возврата пособия по временной нетрудоспособности. Также Фонд настаивал на взыскании с организации пеней и штрафов.
Однако суд встал на сторону работодателя, отметив, что в больничном работника отсутствовала информация о нарушении мужчиной предписанного врачом режима. Соответственно, организация не могла знать, что Никольский продолжает работать в другой фирме. Работодатель был осведомлен, что сотрудник трудится и в другой организации, однако это не означает, что страхователь знал о работе во время больничного.
Соответственно, признаков нарушения в действиях работодателя нет, привлекать его к ответственности нельзя.
Источник: Постановление АС Северо-Западного округа от 05.02.2024 по делу № А56-21551/2023