Сейчас многие подводят итоги года и ставят цели на новый год.
Кто-то доволен своими результатами, а кто-то нет.
Почему получается так, что некоторые цели так и остались всего лишь целями?
Причин может быть несколько:
1️. Это не ваша истинная цель. Она не соответствует вашим ценностям.
2️. Вам не хватило мотивации.
3️. Цель была неправильно поставлена.
4️. Не было твердого намерения.
5️. Не было четкой фокусировки.
6️. Другие ваши части личности хотят совсем другого.
7️. У вас есть вторичные выгоды, чтобы не реализовывать эту цель.
Думаю можно добавить ещё, но давайте лучше о том на что нужно обращать внимание в первую очередь при постановке целей.
✔️Чем больше ценностей закрывает цель, тем вероятней ее реализация. Необходимо знать свои ценности и ставить цели так, чтобы они соответствовали большинству из них.
✔️Если большинство ваших субличностей (частей личностей) «за» реализацию этой цели, вероятность ее реализации снова повышается. Необходимо договариваться со своими субличностями.
✔️Для реализации целей нужны ресурсы. Нужно уметь доставать их из своего подсознания и усиливать программы, которые ускоряет реализацию цели.
__________________________
Соц.сети
*признаны экстремистскими организациями и запрещены на территории РФ