У современного соискателя есть выбор, как можно устроиться на работу — по ТК РФ, договору ГПХ или зарабатывать в статусе самозанятого (иногда сокращенно пишут СМЗ). Что это за виды деятельности, какие есть преимущества и подводные камни? Сейчас расскажем на примере котиков.
Оформление по ТК РФ
Работа по ТК РФ — самый распространенный вид деятельности. При устройстве в какую-либо компанию или организацию подписывается трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, который регулируется законом. Согласно документу, работник обязуется качественно выполнять свою работу и соблюдать распорядок дня, а работодатель должен ему за это платить.
Кейс №1
Барсик стал совершеннолетним котом и начал думать о том, как можно устроиться на работу. Он успешно прошел собеседование, котобосс предложил ему оформление по ТК РФ и зарплату — 5 кг свежей рыбы в месяц. Молодой котик еще не силен в бюрократических вопросах, поэтому решил посоветоваться с родителями. Действительно ли это хорошее предложение?
— Барсик, да тебе определенно повезло, это отличный старт! Будешь выполнять свою работу хорошо, накопишь на квартиру, найдешь себе кошечку и будешь жить стабильно. Ты под защитой государства, — обрадовался папа.
— Да, а еще это значит, что в старости тебя никто не бросит на произвол судьбы и всегда почешут за ушком. 5 кг рыбы в месяц до вычета налога? — спросила мама.
— Сказали, что на лапы, — промяукал Барсик.
— Тогда вообще замурчательно! — в один голос ответили родители котика.
Какие плюсы трудоустройства по ТК?
В работе по ТК РФ есть золотая пятерка преимуществ:
- Достойные условия труда: рабочее место с компьютером и канцелярскими принадлежностями (или другими необходимыми вещами для работы) за счет работодателя.
- Полный социальный пакет: выходные, отпуск, больничные, декрет, пенсия и т.д.
- Гарантированная ежемесячная зарплата: четко по договору, не больше и не меньше. Также возможны различные премии.
- Запись в трудовой книжке: это официальный стаж работы и подтверждение опыта.
- Симбиоз с государством: работник ему платит налоги, а оно — защищает его от недобросовестных действий работодателя.
На первый взгляд, идеальнее условия для работы и не придумаешь. Однако есть и другая, менее привлекательная сторона медали.
Что не так с работой по ТК РФ?
Защита государства, уверенность в завтрашнем дне, зарплата не ниже МРОТ — все это дает работа по ТК РФ. Но и со временем она принесла Барсику такие неприятные «сюрпризы», как:
- Четкий распорядок дня. Однажды Барсик опоздал на работу на 15 минут, котобосс отчитал его за это на совещании и лишил премии. «И почему я виноват в том, что автобус пришел на остановку позже?» — задался вопросом котик и погрустнел. Выяснилось, что работодателю все равно на жизненные факторы — оговоренные условия надо четко выполнять.
- Дополнительные траты. 60 рублей на автобус, 50 — на метро. В итоге 110 рублей, и это еще только дорога в одну сторону — от дома на работу. Еще 400 рублей минимум на обед в столовке. Один рабочий день Барсика обходится ему в 620 рублей. В месяц из его бюджета на проезд и бизнесланчи улетает около 15-17 тыс рублей. «Эх, может поговорить с котобоссом насчет удаленки», — взгрустнул Барсик.
- Сплетни коллег. В один прекрасный день Барсик услышал, как кошечки шепотом обсуждают его усы. И что с ними не так? Усы как усы: длинные, прямые и густые. «Они всем любят перемывать косточки, не расстраивайся», — утешил котика коллега, похлопав лапой ему по плечу.
Что в итоге? Работа по ТК РФ предлагает все официальные «плюшки», а минусы складываются только из-за необходимости четко следовать заключенному договору. Ни шаг вправо, ни шаг влево — все нужно выполнять на 100%, и мало кого волнуют обстоятельства в жизни.
Ну, и портят картину еще взаимоотношения с некоторыми коллегами. Но тут как повезет: если что, всегда можно найти коллектив получше.
Оформление по договору ГПХ
Договор ГПХ отличается от трудового тем, что заключается, как правило, на определенный срок. И всегда может прекратить свое действие в один день. Здесь уже нет таких понятий, как работник или работодатель. Есть заказчик и исполнитель. Это многое меняет.
Кейс №2
Кошка Мурка с детства мечтала устроиться на работу веб-дизайнером. Она получила соответствующее образование и нашла работу мечты. Однако будущий руководитель согласен оформить рабочие отношения только по договору ГПХ.
Кошечка расстроилась и решила поделиться проблемой с друзьями за чашечкой горячего молока.
— Родители против. Говорят, что это несерьезно. И что в любой момент могут взять за шкирку и выкинуть за порог компании. А еще если я захочу котят, то мне не положен декрет, — грустно заурчала Мурка.
Но ее быстро успокоила подруга Симба, которая была старше ее и поменяла не одну работу. Она то знает все тонкости рабочих отношений.
— Ничего не бойся и следуй за своей мечтой. Даже если она по договору ГПХ. В конце концов, это все только пугалки для тех, у кого еще грудное молоко на усах не обсохло. Почитай внимательно об этом, ознакомься со всеми пунктами договора. И ты поймешь, что в этом есть свои плюсы.
Все ли так плохо с договором ГПХ?
Если оформиться на работу по договору ГПХ, можно столкнуться с такими издержками, как:
- Отсутствие оплачиваемого отпуска. Можно договориться с заказчиком об отдыхе, но придется на время затянуть пояса.
- Нет ДМС. Обычно его предоставляют тем, кто работает по ТК. Можно лечиться бесплатно в госполиклиниках, но не всем такой вариант нравится.
- Могут быть штрафы. По ТК РФ они незаконны, а вот по ГПХ заказчик имеет на это полное право.
- Нет записи в трудовой книжке. А это значит, что при устройстве на следующую работу будет трудно подтвердить свой опыт.
- Нет защиты от увольнения. По ТК РФ уволить сотрудника можно только по статье за плохую работу и другие нарушения. И это довольно трудный процесс, к которому прибегают далеко не все работодатели. По договору ГПХ отношения с заказчиком или исполнителем разрываются в один день даже без объяснения причин.
Однако если почитать актуальную информацию в интернете, можно осознать, что не все так плохо, как кажется сначала. Какие есть нюансы?
- Нововведения. С 1 января 2023 года работодатели обязаны делать социальные отчисления не только за штатных сотрудников, но и работников по договору ГПХ. Теперь у последних появилось право на оплачиваемые больничные, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Пенсия все-таки будет. Работа по договору ГПХ засчитывается в страховой стаж, и пенсионные накопления растут так же, как и у работника по найму.
И чтобы пользоваться этими преимуществами, нужно оформляться по договору ГПХ в качестве физического лица. Можно так и поступить, чтобы уберечь своих родственников от сердечного приступа:)
Какие преимущества у договора ГПХ?
Конечно, у договора ГПХ есть свои неоспоримые плюсы. Как раз они и толкают многих людей на оформление на работу не по ТК РФ.
- Свобода от четкого графика. Исполнитель не обязан отчитываться перед заказчиком за каждый рабочий час. И вообще он может работать не в офисе, а удаленно. Также заказчику важен только результат, а не то, сколько выпивается чашек чая за рабочее время.
- Оплачиваются налоги. Работники по договору ГПХ также чисты перед государством: с начала 2023 года заказчик платит за них единый взнос в новый Социальный фонд России. Он составляет 30% с каждого исполнителя.
- Возможность нанимать помощников. Исполнитель может это сделать, если не успевает или не может завершить обещанную работу по каким-либо обстоятельствам. И это не порицается ни заказчиком, ни законом.
- Возможность работы в качестве самозанятого. Если не важны такие «плюшки», как декрет, больничный или пенсия, то можно оформиться самозанятым и трудиться по ГПХ не в качестве физлица. У этого есть свои преимущества, расскажем о них немного позже.
Итог: по договору ГПХ больше свободы, и исполнитель не обязан перед кем-то отчитываться, опасаться выговоров. При этом остаются основные гарантии: больничный и декрет, если работать как физлицо.
Правда, иногда стоит опасаться, что заказчик разорвет договор и уйдет по-английски.
Самозанятость
Самозанятость — это относительно новая возможность сделать фриланс официальным. В этом статусе можно подрабатывать, совмещая деятельность по ТК РФ и договору ГПХ. Или открыть свое небольшое дело, которое перерастет в основную работу.
Почему это выгодно? Сейчас узнаем.
Кейс №3
Васька возненавидел офис всей своей кошачьей душой. Вроде и работает по ТК РФ, но в итоге окружен сплошной несправедливостью: то начальник дает премии только «своим» котам, то на руководящие должности рассматривают лишь породистых. А он словно ни хвостом, ни усами не вышел. Хотя трудится на своей должности уже лет пять будто у него не лапки, а лошадиные копыта. «Хочу устроиться на работу, где буду сам себе начальником», — подумал котик и решился на ответственный шаг.
— Не могу больше это терпеть! Подпишите мое заявление об увольнении по собственному желанию, — сказал Васька и протянул котобоссу листочек.
Начальник не стал уговаривать остаться. По его мнению, за забором целая очередь из таких Васек на эту должность.
Отработав последние две недели, наш котик серьезно задумался. От несправедливости избавился, но что делать дальше? Васька краем уха слышал про самозанятость, может стоит рискнуть?
Как стать самозанятым?
В оформлении все очень просто, никакой бюрократии. Нужно лишь:
- Скачать приложение «Мой налог». Пройти регистрацию можно и на сайте ФНС России, но через смартфон многим обычно это делать удобнее. Личный кабинет будет всегда под рукой.
- Зарегистрироваться. Это можно сделать тремя способами: по паспорту, ИНН или через учетную запись в «Госуслугах».
- Выбрать вид деятельности. Определиться с ним возможно в личном кабинете.
- Привязать карту. С нее будет производиться налоговые платежи.
Дело сделано, что дальше? Васька продолжил гуглить и нашел сайт удаленной работы, на котором можно работать в разных направлениях. Основные из них — «Банковское дело», «Подбор персонала», «Туризм» и «Страхование». Можно пройти обучение, стать специалистом в этих областях и сотрудничать с известными компаниями.
— Вот здесь и буду фрилансить, условия очень привлекательные! Тортики на заказ печь не умею, дизайнер или копирайтер из меня тоже так себе. А здесь все с нуля разжуют, и будет мне счастье, — подумал котик, зарегистрировался и стал зарабатывать.
К слову, на этом сайте можно работать и физлицам. Но именно для самозанятых здесь особые условия: выплаты больше и размер налогов меньше. А еще:
- Нет привязки к одной работе. Можно и банковские карточки оформлять, и подрабатывать рекрутером, и подбирать туры для клиентов одновременно. Ну, и, может, все-таки научиться печь тортики и продавать их тоже.
- Можно работать столько, сколько захочется. Хоть сутки без перерыва, хоть всего лишь один час. Или вообще устроить себе выходной в понедельник.
- Минимум официоза. Надо только выдавать чеки клиентам за выполненную работу.
- Меньше налогов. Их размер — 4 или 6% в зависимости от заказчика. Тем временем физлица платят со своих доходов 13% налогов.
А что из минусов?
Конечно, недостатки есть везде. И самозанятость — не исключение. К основным минусам относятся:
- Ограничение в доходе. В год можно зарабатывать не более 2,4 млн рублей. Если начинаешь зарабатывать больше, то переходишь на уплату НДФЛ (13%) автоматически. Не были богатыми, и не стоит начинать, как говорится.
- Нет социальных гарантий. Стоит забыть о больничных, декретах, оплачиваемых отпусках и прочих «плюшках».
- Нет трудового стажа. А значит нет и пенсии. В далеком будущем самозанятые могут ее получить, если будут делать соответствующие взносы самостоятельно.
Но все же для многих это не столь важно. Сегодня работать на себя онлайн или офлайн вполне под силу каждому. Самозанятые могут принимать решение где, как и когда им зарабатывать деньги.
Правда, когда появляются болезни или хочется отдохнуть в гамаке на пляже (как положено любому уважающему себя фрилансеру), наступают небольшие проблемы с деньгами. Но если заранее позаботиться о финансовой подушке, легко удержаться на плаву.
Что в итоге?
Барсику комфортно работать по ТК РФ, Мурке понравились условия по договору ГПХ, а Васька самозанятый и счастливый до кончика хвоста. Это говорит о том, что выбор формы занятости — дело вкуса и стиля жизни. А также выбор зависит от того, как именно и сколько денег кто-то хочет зарабатывать, нужно ли для кого-то иметь лишнюю копеечку в старости или на больничном.
Взвешивайте все «против» и «за», обращайте внимание на опыт других и принимайте окончательное решение. Если думаете о том, как можно устроиться на работу, и остались вопросы, смело пишите их в комментариях. Попробуем в них разобраться вместе!
