Прочитай это прежде, чем перейти на удаленку

Всем привет! Вот уже несколько лет число удаленных сотрудников растет каждый год, практически в любой компании есть "удаленщики". В связи с этим возникает множество вопросов и сомнений, связанных с особенностями такой работы, ее преимуществами и недостатками.

Хочу поделиться с вами 10 проблемами, с которыми я столкнулась, работая на удаленке и с которыми наверняка можете столкнуться и вы.

1) Недостаток живого общения с коллегами и командой

Если честно, когда работала в оффлайне никогда не думала о том, что мне важно взаимодействовать с людьми на работе. Работа в коллективе скорее воспринималась как данность, а иногда даже была в тягость. С переходом на удаленку я поняла, как мне этого не хватает. Сейчас некоторые вопросы решаются дольше, потому что нельзя просто подойти к кому-то в офисе и спросить, нужно писать сообщение или назначать созвон. Еще нет походов в бар после работы и разговоров за обедом...

2) Сложности с концентрацией и самодисциплиной из-за домашней обстановки

О том, что дома постоянно что-то отвлекает, я думаю, многие знают не по наслышке. То 10 раз сходишь попить чай, то семья хочет поболтать, то еще что-то.

3) Необходимость самостоятельно организовывать рабочее пространство и время

По-началу на эту проблему я вообще не обращала внимания. Вставала в 8.59, в 9.00 уже начинала работать из кровати и обедала, как получится. Но потом начались боли в спине, усталость глаз, проблемы с желдком и со здоровьем в целом. А еще начало казаться, что живешь в замкнутом цикле и каждый день одинаковый. Вроде бы только встала, поработала, а осталось уже 4 часа до сна и ты ничего, кроме работы поделать не успеваешь, максимум дома убраться.

4) Сложности в управлении рабочим временем и гиперконтроль со стороны руководства

На удаленке очень легко перерабатывается. Мне, к сожалению, не повезло с работодателем, могли и в 6 утра написать и в час ночи позвонить по совершенно тупым вопросам. Благо я из этой компании уже ушла. А еще у нас не были выстроены никакие системы работы, поэтому меня 10 раз переспрашивали по готовности разных задач, что тоже постоянно отвлекало и раздражало.

5) Неуверенность в своей профессиональной востребованности и страх перед будущим

По-началу, когда все только переходили на удаленку и не знали, как это работает, был очень сильный страх, что я просто работаю в пустую и это тратит мое карьерное время. Такой страх был из-за отсутствия достаточной коммуникации с коллегами, недостатка обратной связи от руководства и банально - недостатка реакций, которые ты можешь увидеть. Ведь в офисе все эти вещи ты получаешь не только на рабочих встречах, но из чашечкой кофе, на обеде или каком-нибудь корпоративом мероприятии.