Стало известно, на какую соцпомощь могут рассчитывать работающие новосибирцы

Сервис hh.ru выяснил, какие программы социальной поддержки работодатели из Новосибирской области чаще всего предлагают своим сотрудникам.

Оказалось, что самая популярная мера социальной поддержки — предоставление подарков детям работников, в 66% опрошенных компаний внедрили такую практику.

На втором месте — помощь при смерти или болезни родственников работника (58%), на третьем — предоставление брони (21%).

Чуть реже работодатели внедряют практику консультирования сотрудников по их трудовым правам — это делают только в 20% компаний, релокацию или помощь с ней — 18%, участие в экологических акциях — 14%, профсоюзы работников — 13%, объединения сотрудников по интересам — 12%, корпоративное волонтёрское движение — 9%. Только в 6% компаний предоставляют ДМС для родственников.

В 10% опрошенных компаний ответили, что у них нет мер социальной поддержки.

Также в этом году в Новосибирской области было открыто 2,8 тысячи вакансий, у которых в условиях труда указано предоставление подарков детям сотрудников. Чаще всего такая мера поддержки встречается в вакансиях от компаний из отрасли розничной торговли и продуктов питания.

Помощь в релокации, включая оплату жилья, предоставление служебного жилья, компенсацию затрат на аренду, упомянута в 1% открытых вакансий — всего чуть более 700 вакансий. Чаще всего её готовы обеспечивать медицинские учреждения, строительные и добывающие компании.

Предоставление брони было предложено лишь в 173 вакансиях — менее 1% от всех предложений о работе в регионе. Чаще всего такое предлагают в вакансиях от ИТ-компаний.