Я работаю в крупной и интересной компании - Tele2 Россия, делаю поистине классные проекты для бизнеса в роли директора по торговому маркетингу, в рамках всей розницы, включая маркетплейсы.
У каждого свой профессиональный путь. Мой начинался без долгосрочных планов на конкретную карьеру, что, вроде как, несвойственно козерогу:) Серьезную работу в офисе я начала в 21 год в агентстве в роли менеджера проектов. Было страшно и сложно - большие и серьезные проекты, большая ответственность. Но, отчаянная смелость и желание делать интересные вещи, прислушиваясь к себе, привели меня в ту точку, в которой я сейчас.
Итак, мои топ-3 полезных качеств для карьерного роста:
1. Смелость. Страшно брать на себя совершенно новые направления, страшно руководить новыми людьми, страшно переезжать одной в новый город на повышенные обязательства. И, кстати, в каждый такой переломный момент в моей жизни я садилась и писала «плюсы» и «минусы», которые произойдут, если я приму новый вызов. И каждый раз при прочтении минусов, я честно признавалась себе, что это чистой воды страхи. После такого анализа становилось легче, и я шла вперед, принимая очередной вызов. Смелость всегда вознаграждалась. Ростом в должности, ростом зарплаты, новыми знакомствами, опытом, мудростью, счастьем.
2. Работа не ради карьеры, а ради пользы для дела, ради классных результатов для бизнеса. Желание и стремление делать то, что делаю круто, с душой, как для себя или для своего бизнеса. Неравнодушие - одним словом.
3. Человечность и гибкость . «Ничего личного, только бизнес» – моя нелюбимая поговорка. Она не про отношения, не про людей. Она про то, что по головам – это нормально. А ещё про то, что люди это расходный материал. Но умение видеть за слоями и ширмами истинную суть личности, и допускать разность и обусловленность каждого из нас, помогает быть мудрее и опытнее, а значит расти.
А какие качества привели вас в ту точку в которой вы сейчас, в карьере?