Как ни печально, но в интернете встречается немало мошеннических предложений работы — увы, не все «работодатели» имеют благие намерения и честно ищут исполнителей на понятные задачи. Как не попасть в такую ситуацию от такого трудоустройства? Расскажем в этой статье!
Как работают работодатели - мошенники?
Зачастую цели таких сомнительных организаций сводятся к следующему:
- выманить у вас деньги;
- заставить вас работать бесплатно;
- получить ваши персональные данные;
- втянуть вас в сомнительную, а иногда и противозаконную деятельность.
«Работодатель» для начала просит вас прислать скан паспорта или других документов, подтверждающих личность. Мошенники собирают персональные данные для использования в корыстных целях (например, на ваше имя может быть оформлен кредит, сим-карта или данные могут быть проданы третьим лицам).
В данном случае важно постараться понять, с каким работодателем вы общаетесь, перед тем как отправлять любые документы. Если вы официально трудоустраиваетесь в реальную компанию, то всё нормально. Однако, если о компании вам ничего не известно, у вас еще не было никакого взаимодействия или вас что-то смущает в поведении человека, с которым вы контактируете по поводу трудоустройства, то лучше никаких документов и данных не предоставлять.
Конечно для большинства людей, определить истинные мотивы людей лишь по непродолжительной беседе, достаточно трудно. В такие моменты лучшим средством узнать истину, будет ваше любопытство. Необходимо задавать как можно больше вопросов и постараться поймать такого "работодателя" на ошибке.
Как вас могут развести на деньги?
На самом деле, схемы могут быть разнообразными, но их объединяет необходимость какой-то оплаты, взноса за что-то. Например, вам предлагают оплатить некое обучение, необходимое для выполнения будущей работы, или внести какую-то сумму для гарантии, оформления медицинской и/или трудовой книжек, заключения договора, оформления подписки, регистрации, курьерской доставки и т. д. Скорее всего, после перевода такой оплаты вы не увидите ни своих денег, ни обещанной работы.
Запомните золотое правило «Ни один порядочный работодатель не будет просить у вас деньги за что-либо». Трудовые отношения предполагают, что платят именно вам, а не вы должны оплатить что-то. Поэтому, увидев подозрительную информацию в вакансии или узнав о ней время собеседования, тут же уходите и прекратите взаимодействие с таким нанимателем.
Бесплатная работа под видом тестового задания?
Существует отдельный вид недобросовестных «работодателей», которые пытаются получить бесплатную рабочую силу за счет соискателей. Суть такая: вам предлагают сделать тестовое задание — например, написать статью, составить контент-план, создать дизайн чего-либо, разработать бизнес-план.
Вы выполняете это задание и отправляете его «работодателю», после чего тот пропадает со связи или отказывает вам из-за того, что вы не подходите или компания уже выбрала другого кандидата. А через какое-то время вы можете встретить результат вашего труда на каком-нибудь сайте или в социальных сетях.
Или как только вы сдаете первое тестовое задание, работодатель дает новое — якобы чтобы убедиться наверняка в вашей квалификации. Таким образом, вы уже работаете на эту компанию бесплатно.
Конечно, это не значит что нужно всегда отказываться от выполнения тестовых заданий. Большинство компаний использует их для реальной оценки кандидатов и отказываясь их выполнять, вы можете упустить интересные варианты трудоустройства. Но будьте начеку!
Во-первых, по максимуму изучите информацию о компании: сфера деятельности, позиционирование на рынке, отзывы бывших и настоящих сотрудников, отзывы кандидатов, которые уже были у них на собеседовании. Чем больше понятной и прозрачной информации о компании вы найдете, тем больше вероятность того, что она не будет использовать сомнительные схемы.
Во-вторых, старайтесь трезво оценить само задание. Если вы понимаете, что его выполнение может занять несколько дней или даже недель и оно больше напоминает полноценную работу, есть повод задуматься. На такие варианты имеет смысл соглашаться только в том случае, если вы понимаете, что имеете дело с серьезной компанией.