Компания Samsung Electronics может столкнуться с первой в истории забастовкой рабочих, поскольку члены профсоюзов добились права на законное проведение забастовки после провала переговоров о заработной плате с руководством, сообщили источники в отрасли в пятницу.
Национальная комиссия по трудовым отношениям, правительственное учреждение при Министерстве труда Южной Корей, днем ранее провела координационное заседание для рассмотрения соглашения о заработной плате между двумя сторонами, но в итоге решила прекратить переговоры, поскольку обе стороны не смогли прийти к единому мнению.
Заседание в четверг знаменует собой третью попытку Комиссии по труду выступить арбитром в пользу обеих сторон. Ранее комиссия рекомендовала одноразовое продление срока посредничества в качестве условия для представления руководством окончательного плана решения по заработной плате.
Последнее решение привело к тому, что профсоюз, насчитывающий около 20 000 членов, или 16 процентов сотрудников компании, обеспечил себе право на законную забастовку путем голосования своих членов. Данная организация является крупнейшим профсоюзом в компании.
Профсоюз планирует провести голосование «за и против» своей первой в истории забастовки рабочих, которая начнется в понедельник, но в тот же день он также проведет заключительный раунд переговоров с руководством, чтобы попытаться одновременно достичь соглашения.
В прошлом месяце профсоюз и руководство провели шестой раунд переговоров по поводу повышения заработной платы в этом году, но переговоры сорвались, поскольку обе стороны не смогли сократить разрыв. Затем профсоюз передал спор в арбитражную комиссию по труду.
Совет по взаимодействию рабочих и менеджмента компании Samsung Electronics, которая четвертый квартал подряд фиксирует убытки в бизнесе по производству микросхем, как сообщается, предложил повышение заработной платы на 5,74 процента, в то время как профсоюз потребовал повышения заработной платы на 8,1 процента, а компания ответила на этом предложением повысить базовую заработную плату на 2,5 процента.
Когда предыдущие переговоры о заработной плате сорвались в 2022 и 2023 годах, члены профсоюза подали в комиссию по труду ходатайство об оказании посредничества в трудовом споре и в конечном итоге добились права на забастовку, но фактически не ушли с работы.
Чжи Йе Ын
yeeun@heraldcorp.com
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #самсунг #работа #профсоюз #азия #общество #культура #бизнес