Суд восстановил на работе бывших работников Кореневского завода низковольтной аппаратуры Двое мужчин работали водителями транспортного участка. Их уволили за прогулы. Мужчины посчитали действия работодателя незаконными и пошли в суд. Из материалов дела следует, что в качестве основания увольнения в приказах помечены акты об отсутствии работников на рабочем месте и их объяснительные. На работу они не выходили, свои трудовые обязанности в отсутствие уважительных причин не исполняли, у ответчика имелись основания для применения к данным работникам дисциплинарного взыскания в виде увольнения. - Однако уволены люди были с нарушением норм трудового законодательства, в приказах нет указания на дисциплинарный проступок, что нарушает права работников, - рассказали в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области. Приказы об увольнении за прогулы Кореневским районным судом признаны незаконными, сотрудники восстановлены на работе. В их пользу взыскали более 800 тыс. рублей заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.