Суть новости такая - на пленарном заседании Госдумы депутаты опять решили побеседовать о семейных делах россиян и немножко пожурили безответственных женщин за ошибки при выборе спутников жизни.
Так и представляю себе эти выборы мужа: сидит такая среднестатистическая россиянка, а перед ней толпа мужчин бесконечная. И смотрит она этих претендентов, да отбраковывает откровенный "шлак" от жемчужин. И сканером их просвечивает на предмет надежности. Ну а что, как еще понять-то, надежен парень али нет?
В частности, председатель ГД Вячеслав Володин заявил, что "женщины, когда определяются с созданием семьи, в первую очередь, хотели бы видеть надежного рядом человека". И это, по мнению оратора, дело хорошее, а то "ушами наслушаетесь речей разных, а потом мы думаем здесь, в Государственной думе, как нам алименты с них взыскать. Надежный должен быть рядом".
Мысль глубока. И поклон земной председателю за советы россиянкам неразумным, но все-таки, как определить, надежен выбранный мужчина или нет?
Я не стала мудрить и загуглила ключевые признаки надежного мужчины. Конечно, нашлось огромное количество ванильной мути, типа, "С ним ты чувствуешь себя нужной, важной, обожаемой", но есть кое-что адекватное. И так, надежный мужчина - это тот, кто:
- Тебя слушает и слышит. Он не отмахивается от твоих слов и дает взвешенный совет, если ты его просишь.
- Он тебе не врет, не распускает сплетни, не смеется над тобой.
- Он мотивирует становиться лучше.
И, главное, с надежным мужчиной жить хорошо и просто, потому что отношения с ним здоровые, без зависимости, ревности и прочей шелухи.
Однако, вот загвоздка, чтобы понять все про своего бойфренда и быть уверенной в его надежности, надо прожить с ним рядом какое-то время, съесть пуд соли, хотя бы разок хорошо потусить, увидеть его в горе и радости, родить ему детей, а лучше вместе их вырастить. На этапе выбора, увы, важных качеств не рассмотреть.
Так что ждем советов из Госдумы, как распознать ключевые характеристики в мужчине при первом знакомстве. А лучше бы придумали-таки поведенческий сканер, чтобы сразу просветить претендента и знать, стоит на него тратить время или нет) Чем не идея для разработок в "Сколково"?)
А вы можете навскидку определить уровень надежности человека?