По данным LinkedIn, 94% сотрудников хотят работать в компании, которая инвестирует в их профессиональное развитие. Хотя корпоративное обучение, возможно, и не является синонимом развлечения, проблема не в том, что сотрудники не хотят повышать квалификацию и навыки. Они просто не получают должной профессиональной подготовки.
Так как же вы можете предложить своим сотрудникам программу обучения, которую они посчитают ценной?
Что такое корпоративное обучение?
Корпоративное обучение представляет собой набор образовательных мероприятий, предоставляемых сотрудникам, как правило, бесплатно. Он может охватывать широкий спектр тем и областей совершенствования: от soft-skills и hard-skills до ролевых компетенций. Корпоративное обучение приносит пользу сотрудникам и предприятиям, поскольку оно создает интеллектуальный капитал и повышает квалификацию или переподготовку сотрудников.
Целью программы корпоративного обучения является повышение личного и профессионального развития ваших сотрудников. Оно может проходить индивидуально или в группе, и его часто проводит опытный инструктор.
Некоторые распространенные примеры учебных курсов включают в себя:
– Обучение hard-skills
– Обучение soft-skills
– Обучение корпоративной культуре
– Обучение регламентам
Почему важно корпоративное обучение?
Важное значение имеет инвестирование в карьерный рост и развитие навыков сотрудников. Корпоративное обучение может принести пользу как менеджерам, так и индивидуальным сотрудникам. Это помогает командам согласовывать цели компании и направлять свой личностный рост на развитие организации.
Сотрудникам также предоставляется пространство и ресурсы для процветания. Благодаря эффективной программе обучения каждый человек создает путь с достижимыми целями, к которым он может стремиться внутри компании. В дополнение к повышению квалификации, которую они приобретают, эта ясность и видение также могут помочь повысить мотивацию, креативность, сотрудничество и удержание специалистов.
Что делает программу корпоративного обучения успешной?
Учитывая все потенциальные подводные камни программы обучения сотрудников, разработка успешной программы может показаться сложной задачей. И что еще больше усугубляет дискомфорт, не существует единственного правильного способа сделать это. Многие факторы будут определять конкретную структуру и содержание программы обучения каждой компании.
Что, если мы скажем, что уже существуют готовые полные программы обучения по востребованным IT-направлениям?
В Maxima IT School мы организуем корпоративное обучение от профессионалов с большим опытом, разрабатываем специальные учебные треки для ваших сотрудников и готовим кадры в соответствии с потребностями вашей компании.
Maxima — это:
– широкая экспертиза: группа компаний Maxima более 14 лет работает в IT-индустрии;
– большой технологический стек: от ручного тестирования до Data Science;
– опытные преподаватели уровня middle- и senior-, ведущие эксперты отрасли;
– собственная надежная онлайн-платформа;
– решение задач бизнеса эффективно и под ключ;
– курсы не только по hard-skills: обучаем лидов навыкам управления командой.
Как проходит обучение в Maxima?
✔️ Занятия в учебном центре проходят в удобном онлайн-формате, а программы разработаны таким образом, чтобы закрывать потребности самых разных категорий студентов.
✔️ Мы придерживаемся принципа живого обучения с педагогом, когда вы можете в реальном времени задать любые интересующие вопросы и разобрать темы, которые вызывают сложности.
✔️ Преподаватели Maxima — действующие специалисты, годами работающие в IT-индустрии, знающие все об актуальных трендах и технологиях. Они не только обучат, но и расскажут о внутренней стороне работы, поделятся инсайтами и личным опытом и сразу разберут ошибки или подправят code style.
✔️ На курсах по разработке с вами всегда на связи наставник, который готов оказать поддержку, разобрать ошибки и дать совет во время регулярных созвонов дважды в неделю или ежедневно в чатах.
✔️Домашняя работа максимально приближена к реальным задачам, с которыми вы будете сталкиваться, устроившись на первую работу.
✔️ Кроме уроков у каждого нашего ученика есть доступ к дополнительным материалам для самообразования, в которых подробно и понятно изложены даже самые сложные дисциплины.
✔️ Практика длится 2 месяца и моделирует настоящий рабочий процесс: наставник в роли team-лида будет регулировать команду и ставить задачи, которые вы будете выполнять с одногруппниками-коллегами так, как это было бы на реальном проекте.
Присоединяйтесь к Maxima IT School!