Доплаты за наставническую деятельность будут осуществляться работодателем. Он же сможет определять перечень и срок исполнения таких функций, но только с письменного согласия работника. С такой инициативой выступили представители фракции «Единая Россия».
14 марта в Государственную Думу был внесен законопроект №575296-8, предполагающий корректировку Трудового кодекса РФ. Изменения позволят закрепить гарантии специалистам, занимающимся наставнической деятельностью. Если закон будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Будет сформирована единая система наставничества и установлено его правовое регулирование. Определен порядок доплат работникам, осуществляющим такую деятельность. Они будут гарантированы рядом федеральных и региональных законов, а также нормативных правовых актов органов власти различного уровня. Платить за наставничество будут работодатели. Они же смогут определять график таких работ, после согласования с сотрудниками.
Наставничество будет считаться дополнительной работой по той же профессии (должности). Предполагается, что введение официального статуса приведет к повышению уровня ответственности наставников. К таким работникам будут предъявляться требования с учетом особенностей конкретной отрасли.
Данная инициатива уже поддержана Правительством РФ при условии небольшой доработки. В частности, предлагается разработать механизм поощрения наставников из утвержденных фондов оплаты труда. Продумать способ компенсации дополнительных расходов бюджетной системы, которые возникнут в связи с появлением таких выплат бюджетникам. Авторами законопроекта являются Андрей Турчак, Дарья Лантратова, Артем Метелев, Ольга Казакова, Александр Мажуга и другие сенаторы и депутаты.
Источник: https://ruszakony.ru/news/rabotnikov-budut-materialno-pooschryat-za-nastavnichestvo/